ПЕНЗА, 9 октября, ФедералПресс. Аналитики провели исследование предпочтений пензенцев на рынке труда. Главным фактором выбора работы для 56 % горожан остается высокий уровень оплаты труда. Второй по значимости аспект –адекватность начальства, а третий – стабильность компании.
«Каждый четвертый в топ-3 факторов назвал перспективы карьерного роста (25 %), комфортную психологическую атмосферу (23 %) и удобство расположения места работы (22 %). Возможность развиваться в профессиональном плане важна каждому пятому», – сообщили в пресс-службе SuperJob.
Уровень дохода значительно влияет на приоритеты. Для тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей, высокая зарплата критически важна (82 %). Опрошенные с доходом до 50 тысяч рублей чаще указывают удобное расположение работы (36 %). Работодатели, в свою очередь, осознают доминирование денежного фактора: 82 % представителей компаний подтверждают, что кандидаты в первую очередь смотрят на уровень оплаты труда.
Исследование также показало разделение предпочтений по возрастному и финансовому признакам. Молодежь до 35 лет больше ориентирована на карьерный (38 %) и личностный рост (26 %), в то время как респонденты 45+ чаще выбирают стабильность (37 %), комфортную атмосферу (34 %) и близость работы к дому (30 %).
Ранее «ФедералПресс» писал о том, что Пензенская область заняла 13-е место среди регионов Приволжского федерального округа по уровню зарплат для рабочего персонала. Медианная заработная плата в регионе составила 77,3 тысячи рублей.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1