ЕКАТЕРИНБУРГ, 31 июля, ФедералПресс. В столице Урала прошел круглый стол, посвященный кадровой устойчивости энергетических компаний. Участники – представители Министерства образования и науки Челябинской области, Управления по труду и занятости населения, руководители образовательных организаций и эксперты энергокомпаний Уральского федерального округа.
Одной из ключевых тем стало взаимодействие бизнеса и системы образования в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Представители министерств рассказали о прогнозировании кадровой потребности регионов, развитии целевого обучения и мерах государственной поддержки работодателей. Особое внимание уделено квотированию рабочих мест, адаптации участников СВО при трудоустройстве и программе производственного наставничества.
«Важно выстраивать партнерство с системой образования на всех уровнях, внедрять современные форматы обучения и создавать такие условия, чтобы молодые специалисты видели перспективу развития и оставались в отрасли», – отметила заместитель генерального директора «Россети Урал» Наталья Балдова.
Руководители образовательных учреждений представили практики интеграции обучения со стажировками на реальных рабочих местах. Такой подход, по их словам, обеспечивает высокий уровень трудоустройства выпускников.
Представители энергокомпаний отметили важность работы с молодыми специалистами, в том числе они обсудили институт наставничества, индивидуальные планы развития и тренинги по адаптации.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, что в России появятся онлайн-площадки для купли-продажи электроэнергии.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов