СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 14 сентября, ФедералПресс. Специалисты HeadHunter выяснили, что в Свердловской области выросла почти на 5 % доля тех, кто готов пожертвовать высокой зарплатой, чтобы гарантированно устроиться на работу. Такие данные приводит рекрутинговое агентство.
«В 3 квартале 2022 года 43,4 % жителей Среднего Урала готовы пойти на снижение своих требований к зарплате ради работы. По сравнению со 2 кварталом 2022 года доля таких респондентов выросла на 4,9 %», – отмечают в организации.
Около 34 % участвовавших в опросе ответили, что против уступок в зарплате.
На снижение зарплатных ожиданий готовы пойти работники сферы IT – таких около 53 %, консалтинга – 47 % и добычи сырья – 45 %.
Не готовы снизить зарплатные ожидания работники сферы строительства – 50,2 %, автомобильного бизнеса – 50 % и закупки – 49 %.
Ранее «ФедералПресс» писал, какие в Свердловской области есть самые высокооплачиваемые профессии.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева