ЕКАТЕРИНБУРГ, 17 апреля, ФедералПресс. Промышленные предприятия Среднего Урала начали испытывать острейший кадровый голод. Объемы производства нарастают, особенно в военно-промышленном комплексе. Однако выполнять поставленные задачи становится некому. Об этом «ФедералПресс» рассказали уральские эксперты.
Большинство трудовых вакансий в Свердловской области находится в промышленной сфере. Их замещение требует от соискателя специальных знаний. Основной источник пополнения – вчерашние студенты, ставшие молодыми специалистами.
«В Свердловской области широчайшая сеть средних образовательных организаций и вузов. Специальные профессиональные знания можно получить в 120 учебных заведениях. В этом году студентами средних образовательных учреждений Свердловской области являются 124 тысячи человек», – отметила в ходе пресс-конференции и. о. начальника отдела профессионального образования министерства образования и молодежной политики Свердловской области Елена Макарова.
Эксперт сообщил, что ежегодно число студентов в регионе увеличивается на 1,5 тысячи человек. Однако далеко не все они обучаются специальностям, в которых нуждается промышленность. Сейчас это высококвалифицированные рабочие, сварщики, операторы станков с ЧПУ и IT-специалисты.
«Количество иностранных студентов в российских вузах достигает 30 %. Многие из них учатся на бюджетных местах. Важно понимать, что, получив образование, эти специалисты не выходят на трудовой рынок нашей страны», – пояснил ректор Уральского государственного горного университета Алексей Душин.
Эксперты полагают, что профориентационная работа в регионе проводится недостаточно эффективно. Так, негативную роль играет выбор школьными выпускниками предметов при сдаче ЕГЭ. Из них 80 % выбирают гуманитарный профиль, что в дальнейшем отсекает все промышленные специальности. Кроме того, преподавание математики, физики и химии в регионе находится на недостаточно высоком уровне. Школам остро не хватает педагогов по этим направлениям. Молодежь не учитывает дальнейшие карьерные перспективы, потому что боится не преодолеть порог ЕГЭ.
«В Каменск-Уральский не вернулся ни один выпускник промышленных специальностей, который получил образование в Екатеринбурге. Их не привлекают даже зарплаты в 79 тысяч рублей, которые мы предлагаем. На нашем предприятии действуют всевозможные программы социальной поддержки, однако средний возраст работающих уже приближается к 45–47 годам», – призналась директор по персоналу Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина.
В настоящее время в России зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы. Так, на каждого жителя Свердловской области, находящегося в поиске работы, приходится по 4–5 вакансий.
Ранее сообщалось, что в Свердловской области побеждена безработица.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин