СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 31 января, ФедералПресс. На рынке труда Свердловской области царит кадровый голод. Особенно острая ситуация наблюдается в промышленности, медицине, сфере образования и услуг. Между тем имеющийся уровень зарплат не способствует активному притоку кадров в некоторые из отраслей. Эксперты выяснили причины, по которым половина соискателей готова сменить сферу деятельности.
«48 % свердловчан заинтересованы в смене сферы деятельности в 2024 году, особенно это свойственно специалистам по закупкам (71 % хотели бы освоить новую профессию), работникам розницы и безопасности (по 66 %)», – сообщает служба исследований hh.ru.
При этом почти треть соискателей, по данным сервиса, рассматривают ситуацию на рынке труда региона как позитивную для себя. Они готовы осваивать новые сферы деятельности.
Соискателей привлекают не только более высокие заработные платы, но и руководящие должности.
«Чаще всего соискатели рассчитывают перейти в категорию высшего или среднего менеджмента (18 %)», – отмечают эксперты.
Так, свердловчан привлекает производственная и IT-сфера, а также юридическая отрасль. На сегодняшний день данные направления гарантируют высокий доход.
Между тем одним из стимулов в поиске новой работы зачастую становится профессиональное выгорание, с которым в 2023 году столкнулись 9 из 10 работников.
Ранее сообщалось, почему свердловчане не стремятся искать работу.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева