ТЮМЕНЬ, 12 июля, ФедералПресс. В регионе за первую половину 2023 года выросла потребность в кадрах. Количество вакансий выросло на 35 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Служба исследований HeadHunter заявляет, что спрос на работников в Тюменской области превысил общие показатели по стране.
«Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей», – отметила Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
Она также отметила, что работодатели, как правило, ищут квалифицированных сотрудников. Однако у компаний растут расходы на поиск работников, и сроки растягиваются.
Больше всего требуется сотрудников в сфере страхования. Рост количества таких вакансий составил 100 %. Однако чаще всего работодатели ищут именно рабочий персонал, спрос на них вырос на 24 %. Также востребованными оказались люди, занимающиеся строительством и вопросами недвижимости.
Ранее «ФедералПресс» сообщал о рекордном дефиците медицинских кадров. В Тюменской области количество резюме в этой сфере стало в два раза меньше. Возможно, работодателям придется отказаться от предубеждений и начать трудоустраивать те категории соискателей, которых раньше брали с неохотой.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева