ТЮМЕНЬ, 24 октября, ФедералПресс. Новый проект обещает стать мощным инструментом для улучшения трудовых отношений и привлечения квалифицированных кадров. Когда именно заработает реестр и как в него попасть – в публикации «ФедералПресс».
«Органом власти, уполномоченным на ведение реестра социально ответственных работодателей, будет определен департамент труда и занятости населения Тюменской области. Реестр будет размещен для открытого доступа в сети интернет на официальном сайте департамента. Процесс включения работодателей в реестр будет носить заявительный характер», – пояснил директор департамента труда и занятости Тюменской области Вероника Ефремова.
Согласно планам, нормативный правовой акт правительства Тюменской области, устанавливающий порядок формирования реестра, будет принят до конца 2025 года. С 2026 года начнется активное наполнение списка, что позволит регионам оперативно реагировать на изменения в экономике.
Процесс включения – заявительный: работодатели сами подают заявки, если соответствуют требованиям, что упрощает процедуру, но требует строгого контроля.
В реестре планируется публиковать подробную информацию о каждом работодателе: наименование организации или индивидуального предпринимателя, руководителя или уполномоченного лица, адрес электронной почты и контактный телефон, вид экономической деятельности. Также будут указаны основания для внесения или исключения (с реквизитами документов) и срок включения сведений. Это обеспечит полную прозрачность, позволяя работникам, партнерам и инвесторам оценивать надежность компаний на основе объективных данных.
Чтобы попасть в реестр, работодатели должны соответствовать нескольким критериям. Они не должны находиться в стадии ликвидации, быть признанными банкротами или иметь приостановленную деятельность. Запрещены случаи производственного травматизма со смертельным исходом за предшествующий год, неустраненные нарушения трудового законодательства (включая просроченную задолженность по зарплате) и признаки нелегальной занятости.
Обязательно заключение регионального соглашения Тюменской области или присоединение к нему, наличие коллективного договора.
«Планируется включать работодателей, содействующих созданию и деятельности первичной профсоюзной организации, предоставляющих корпоративные меры поддержки работникам с семейными обязанностями, в рамках присоединения к корпоративному демографическому стандарту», – объясняют в департаменте соцразвития.
По данным за третий квартал в Тюменской области выросли зарплаты. Какие профессии были наиболее оплачиваемыми и как выросли ожидания по заработной плате у жителей региона, читайте в публикации «ФедералПресс».
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин