МОСКВА, 15 марта, ФедералПресс. Работники предприятий, которые временно приостановили трудовую деятельность, будут получать зарплату. Об этом сообщает Министерство труда России.
«Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики», – говорится в сообщении.
Согласно нормам трудового законодательства, если остановка вызвана товарно-логистическими проблемами, то зарплата будет составлять две трети оклада.
Когда руководство объявляет об остановке по своей воле, то денежное довольствование выплачивается на уровне не менее двух третей заработной платы, сообщает Минтруда.
Кроме того, в случае сокращения работодатель обязан за 2 месяца уведомить об этом сотрудников. При этом уволить возможно не всех. Например, беременные или матери-одиночки под сокращение не попадут.
Ранее «ФедералПресс» писал, что компания McDonalds временно остановила свою работу в России.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева