МОСКВА, 17 декабря, ФедералПресс. Эксперт сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, когда выдается зарплата в январе, а также сколько работодатель обязан заплатить сотрудникам.
В январе заработная плата составляет столько же, сколько и в другие месяцы. Январские каникулы также оплачиваются, если иное не прописано в трудовом договоре.
«Тем не менее стоит быть готовым к тому, что первая часть заработной платы, так называемый аванс, будет меньше, чем обычно», – говорит Санина.
Так происходит из-за того, что деньги приходят только за фактически отработанные дни. Недостающую сумму отдадут вместе со вторым платежом.
В январе стоимость одного рабочего дня самая высокая в году. При пятидневной рабочей неделе трудовых дней в месяце всего 17. Из-за этого в январе невыгодно брать отпуск и дополнительный отдых. Так происходит, потому что отпускные и больничные рассчитываются иначе, нежели зарплата.
Если же сотрудник получает оклады и премии, то зарплата действительно может стать ниже. Все «бонусы» рассчитываются исходя из отработанных часов, которых в январе меньше.
Те сотрудники, которые работали в праздники, наоборот должны получить больше. Ставка в новогодние каникулы должна быть минимум в два раза выше обычной.
Что касается сроков выплаты, если дата получения зарплаты выпадает на один из праздничных дней, то работодатель обязан выплатить ее до их наступления, сообщают «Известия».
Ранее «ФедералПресс» писал о том, кто из пенсионеров получит 10 тысяч рублей до конца декабря. «Бонус» является новогодней выплатой.
Фото: Konstantin Kokoshkin / Global Look Press / globallookpress.com