МОСКВА, 11 июня, ФедералПресс. Производитель алюминия провел индексацию заработных плат рабочим своих производств.
«Рост качества жизни сотрудников и их семей – один из ключевых приоритетов компании. Работая в этом направлении, мы всегда принимаем во внимание уровень жизни в регионе, обеспеченность социальной инфраструктурой, мнение местных сообществ и экспертов», – отмечает Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа.
Напомним, что в декабре 2023 года компания ввела дополнительное ежеквартальное премирование работников. Также были увеличены дотации на питание, расходы на санаторно-курортное лечение работников и их детей, иные социальные выплаты. В марте 2022 года на предприятиях алюминиевой отрасли оклады были увеличены на 10 %. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале до 20 % и в сентябре – еще на 10 %.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева