МОСКВА, 19 ноября, ФедералПресс. На XIV Международном форуме «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» в Москве подвели итоги XI Всероссийского конкурса проектов «Чемпионы добрых дел». Во второй раз в номинации «Социальное волонтерство» отмечен корпоративный конкурс «Вдохновляй и действуй» РУСАЛа, занявший в этом году второе место.
Конкурс «Чемпионы добрых дел» проводится с 2015 года и направлен на выявление и продвижение лучших практик корпоративного волонтерства российских компаний. Его организуют Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтерству. В 2025 году на рассмотрение жюри было подано 152 проекта от 110 компаний, награды распределили в семи основных и пяти специальных номинациях.
В номинации «Социальное волонтерство» первое место заняла программа поддержки уязвимых семей «На пороге перемен» компании «Лемана ПРО». Проект помогает кризисным семьям с детьми отремонтировать и обустроить жилье: компания берет на себя поставку строительных материалов и финансирование работ.
Системную работу с местными сообществами в индустриальных территориях и малых городах с помощью корпоративного конкурса волонтерских проектов «Вдохновляй и действуй» ведут компании РУСАЛ и Эн+. В основе конкурса – поддержка локальных инициатив сотрудников с бюджетом до 100 тыс. рублей на проект. Он помогает развивать социальное волонтерство, укреплять их самостоятельность и лидерство, а также помогать устойчивым инициативам расти. Волонтеры предлагают решения для некоммерческих, социальных и медицинских учреждений в городах присутствия компании, переходя от разовых акций к долгосрочным изменениям.
По словам исполнительного директора благотворительного фонда «Центр социальных программ» Елены Тарасовой, до запуска конкурса в небольших городах взаимодействие сотрудников с социальными учреждениями носило в основном стихийный характер: организовывались отдельные акции в ответ на конкретные просьбы. Проектный формат, отмечает она, позволяет увидеть потребности учреждений в комплексе и выстраивать планомерную, долгосрочную работу.
«Социальное волонтерство через конкурс становится формой диалога компании и города: волонтеры видят проблему изнутри в тех подшефных учреждениях, где системно работают, и совместно ищут решение. Отличительная особенность – ставка на устойчивость. Так, например, проект по развитию больничной клоунады в Ачинске вырос в отдельное сообщество, которое обучает новых волонтеров», – отметила она.
За время действия программы поддержано почти двести волонтерских инициатив более чем в двух десятках городов. Это экологические проекты, помощь животным, развитие волонтерства и сопровождение социальных учреждений. Их ежегодная аудитория составляет около 3,5 тыс. человек.
Третье место в номинации получил волонтерский проект помощи незрячим людям «Вижу сердцем» АО «Газпром энергосбыт Тюмень». Он реализуется с 2020 года в Тюменской области, ХМАО–Югре и ЯНАО: компания закупает для слабовидящих и слепых людей тактильные трости, цифровые диктофоны и другое специализированное оборудование, организует обучающие курсы по ориентированию и мобильности, а также вовлекает сотрудников-волонтеров в сопровождение участников программы.
Фото: РУСАЛ