МОСКВА, 12 мая, ФедералПресс. Отпускные рассчитываются иначе, чем обычная зарплата, и этим можно воспользоваться – депутат Госдумы Алексей Говырин объяснил, как законно увеличить выплаты за время отдыха.
«Если в расчетный период попадает крупная премия, доплаты за сверхурочные, работа в выходные, надбавки и районные коэффициенты – средний заработок выше», – отметил парламентарий.
В отличие от зарплаты, которая считается через рабочие дни, отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка и календарных дней отдыха. С 2026 года действует новое Положение о расчете: средний месячный заработок работника, полностью отработавшего норму, не может быть ниже МРОТ – 27 093 рублей.
Говырин советует выбирать для отпуска месяцы с наибольшим числом рабочих дней – в 2026 году это июль (23 дня), а также сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня). В коротких месяцах, например в январе или мае, потеря зарплаты за дни отпуска ощутимее. После длительного больничного или декрета планировать отдых стоит осторожно: такие периоды исключаются из расчетной базы, и средний заработок может просесть. Праздники, выпавшие на отпуск, продлевают отдых, однако отдельно не оплачиваются и в число календарных дней не входят.
Рекомендуем также прочитать о том, можно ли уйти в отпуск сразу на месяц. Эксперт объяснил, какие есть тонкости в ТК РФ.
Фото: ФедералПресс / Анна Брачева