МОСКВА, 25 августа, ФедералПресс. С 1 октября 2026 года вступают в силу новые правила работы с самозанятыми через цифровые платформы. Как сообщил аналитик Алексей Колганов, если исполнитель будет работать на одного заказчика более 60 часов в месяц, бизнесу придется оформлять его в штат.
Лимит в 60 часов действует на каждую компанию. Если он систематически превышается в течение полугода, работодатель обязан заключить с исполнителем трудовой договор. Контролировать соблюдение нормы должны сами цифровые платформы – они будут отключать возможность откликаться на заказы конкретного заказчика после исчерпания лимита.
«Каждая платформа располагает информацией только о тех заказах, которые проходят через нее, тогда как один и тот же исполнитель может одновременно работать через несколько площадок», – сказал Колганов.
Дополнительные сложности возникнут у крупных компаний с несколькими юридическими лицами: суммарная занятость одного исполнителя может остаться незаметной для каждой организации по отдельности. Еще одна зона риска – замены и ротации, когда информация о фактической занятости не фиксируется централизованно.
Наиболее чувствительными к новым правилам эксперт назвал ретейл, логистику и производство, где широко используется линейный персонал. Нарушение лимита грозит не только переводом исполнителя в штат, но и доначислением НДФЛ, страховых взносов, пеней и штрафов, а также корректировкой отчетности. При этом сам по себе 60-часовой лимит не означает автоматического признания трудовых отношений – учитывается совокупность обстоятельств: регулярность, характер заданий, продолжительность сотрудничества и другие признаки, сообщает РИАМО.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, что в Госдуме предложили повысить лимит доходов для льготного налогообложения самозанятых.
Фото: ФедералПресс / Елена Сычева