МОСКВА, 5 ноября, ФедералПресс. К 2030 году топливно-энергетическому комплексу понадобится около 300 тысяч новых специалистов, а к 2032-му потребность в замене кадров может вырасти до 470 тысяч человек. Такие данные Минэнерго привел эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович.
«Я много лет проработал в электросетевом комплексе и хорошо помню, на ком держится сеть. Не на тех, кто сидит в офисе, а на электромонтерах, диспетчерах, релейщиках, мастерах участков. Это люди, которые ночью в метель едут на аварию, потому что без них район останется без света и тепла», – отметил эксперт.
Молодежь в энергетику не идет, констатирует Якубович: стартовые зарплаты долго проигрывали IT и торговле, работа тяжелая, часто вахтовая или в удаленных районах, с дежурствами и ответственностью, а престиж рабочих профессий много лет был невысоким.
При этом ситуация меняется. По оценкам вузов, разрыв со стартовыми зарплатами в IT сокращается: «Россети» работают примерно с 300 партнерскими вузами и колледжами, более 2,5 тысячи человек учатся по целевым договорам, а в 2026 году на вузовскую целевую квоту пришли около 600 человек против почти 400 годом ранее. Ежегодно в группу трудоустраиваются примерно 17 тысяч человек моложе 35 лет, сообщает RuNews24.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, что правительство утвердило дорожную карту для Энергетической стратегии России до 2050 года.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов