МОСКВА, 25 января, ФедералПресс. Сервис по поиску работы Superjob отказался от графы «образование». Ректор МГУ Виктор Садовничий выступил против подобных нововведений — образование важнее опыта.
Специалисты Superjob считают, что компании чаще смотрят на реальные навыки и опыт кандидата, чем на корки об окончании того или иного вуза — отдают приоритет тем, у кого есть связи и готовые кейсы. В развитых странах это стало тенденцией, отмечают эксперты.
«Образование еще может играть какую-то роль, когда претендент на вакансию только что окончил колледж или вуз и кроме этого ему еще нечем похвастаться. Когда же соискателю 25 и больше лет, он, по мнению работодателей, должен уже иметь определенные достижения», – заявил президент Superjob Алексей Захаров.
Рекрутеры ошибаются — нельзя даже акцента допускать, что образование можно заменить опытом, считает ректор Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова.
«Все, что сделало современное человечество, — это результат фундаментальных открытий. Нет ни одного направления, где бы рвануло человечество, если бы не было фундаментального открытия», — считает ректор.
Фундаментальное образование помогает человеку прогнозировать, мыслить в широком смысле слова и понимать связь наук. Садовничий также заметил, что четырехлетнего обучения в вузах маловато, чтобы подготовить хорошего специалиста, передает ТАСС.
Ранее ФедералПресс писал, что, по данным Минтруда, в 2018 году самыми востребованными были учителя и бухгалтеры
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин