МОСКВА, 16 декабря, ФедералПресс. Исследование сервиса Rabota.ru выяснило, за что работодатели чаще всего штрафуют своих работников. Самые популярными причинами вычета из зарплаты стали крупные ошибки, повлекшие за собой материальные потери для компании и опоздания.
Согласно исследованию сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru, штрафы за крупные ошибки составляют 60 %, а за опоздания 53%. За недостачу и за невыполнение плана показатели штрафных санкций оцениваются в 21 % и 20 % соответственно. За жалобы клиентов – 19 %.
Среди причин, за которые в России штрафуют работников указываются также несоблюдение техники безопасности, нарушение дресс-кода, отлучка с места работы во вне обеденное время, вредные привычки и ненормативная лексика. Были и совсем нестандартные причины для штрафов – собственное мнение, запах изо рта и тела, проявление чувств.
Всего в исследовании приняли участие две группы респондентов. Экономически активные россияне старше 18 лет и представители российских работодателей (руководители, HR-специалисты).
Система штрафов используется в 52% российских компаний. Те, кто не использует штрафные санкции, а именно 39 % выступают за введение такой системы. Самый распространенный вид штрафа – вычет из заработной платы. На втором месте полное или частичное лишение премий. Некоторые отправляются доску позора или получают выговор на совещаниях. Самые изобретательные работодатели наказывают физическими упражнения провинившихся сотрудников, а именно отжиманиями или приседаниями.
Ранее ФедералПресс сообщал о том, чтоМинтруд рассказал о сокращениях в 2019 году.Риск остаться без работы велик у работников банковской сферы, сотрудников ТЭК и сборочных производств.
Фото: pixabay.com