МОСКВА, 21 июня, ФедералПресс. Электронная подача документов позволит точно узнавать, когда измерения вступили в юридическую сил
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект о цифровизации отношений между работником и работодателем. Разработанные поправки к трудовому кодексу предполагают утверждение процедуры передачи юридически значимых документов по электронной почте.
«На практике это позволяет исключить споры о моменте возникновения у лица соответствующих прав и обязанностей», – сказал один из авторов законопроекта, председатель комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников.
Так по e-mail можно будет подать заявление на отпуск или на увольнение. Отмечается, что работник может отказаться от такой возможности в любое время.
В ином случае юридические последствия будут вступать в силу с момента отправки сообщения. Электронные адреса сторон могут быть прописаны в трудовом договоре. Если закон будет принят, то он начнет действовать уже с 1 октября 2019 года.
Ранее мы сообщали, что в Госдуме думают над законопроектом, который обяжет компании оплачивать фитнес для сотрудников. документ будет предполагать обязанность работодателей оплачивать занятия спортом для своих работников.
Фото: pxhere.com