МОСКВА, 29 октября, ФедералПресс. Работодатели рассказали, как их обманывали в резюме кандидаты.
Большинство работодателей (87 %) сталкивались с неправдивыми данными в резюме от потенциальных сотрудников, в основном неправда связана с отсутствием у кандидата необходимых для должности навыков. Это следует из результатов исследования, проведенного специалистами компании HeadHunter.
Отмечается, что недостоверная информация становится известна после того, как работодатель сравнит резюме с трудовой книжкой или запросит информацию о сотруднике с предыдущего места работы. В 74 % случаях кандидаты хотели заполучить должность, хотя не обладали нужными навыками. В 53 % случаев соискатели скрывали некоторые места своей прежней работы, в 27 % случаев – лгали про стаж работы, а в 20 % случаев – про свой возраст. Кроме того, кандидаты часто скрывают информацию о вредных привычках, причинах увольнения с предыдущих мест работы и о знании иностранных языков.
Добавим, что опрос проводился с 8 по 14 октября, в не приняли участие представители 232 российских компаний, пишет ТАСС.
Как сообщал «ФедералПресс» ранее, более половины россиян хотели бы сменить работу. Такие мысли у них появляются из-за низкой зарплаты.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин