МОСКВА, 24 ноября, ФедералПресс. Исследование показало, как работодатели относятся к приему на работу людей с избыточной массой тела.
Результаты исследований показали, что 65 процентов отечественных работодателей не считают, что вес тела имеет какое-либо значение при приеме на работу. Отмечается, что семь лет назад такую позицию занимали только 51 процент работодателей.
Опрос показал, что по сравнению с 2012 годом менеджеры по персоналу стали менее предвзято относиться к людям с излишней массой тела. На данный момент только 19 процентов работодателей готовы при прочих равных отдать предпочтение претенденту без лишнего веса.
Количество респондентов, считающих, что соискатели с избыточным весом испытывают на себе определенную дискриминацию при приеме на работу, составило 32 процента. Практически столько же – 31 процент – сказали, что дискриминации в этом вопросе нет. Еще 37 процентов затруднились дать точный ответ, сообщает«Интерфакс».
«ФедералПресс» напоминает, что ученые считают, что красивые люди более успешны в карьере. А также получают зарплату на 10-15 % больше. По статистике, 60 % граждан России считают, что работодатели обращают внимание на внешность сотрудников. Данные исследования говорят о том, что красивые люди чаще проходят собеседования успешно, быстрее достигают роста в карьере и имеют более высокий доход.
Фото: pxhere.com