МОСКВА, 10 ноября, ФедералПресс. Коллег и начальников, которые распускают руки и пристают, можно наказать. Адвокат Денис Спицын рассказал, что делать в случае домогательств на работе.
«Привлечь к ответственности непорядочного начальника можно, особенно если воспользоваться помощью квалифицированного адвоката. Но с работы, скорее всего, придется уволиться», – передает ОСН слова адвоката.
В законодательстве России не закреплены такие понятия как «харассмент» и «сексуальное домогательство», однако есть статья «Понуждение к действиям сексуального характера».
По ней предусмотрено наказание, если человека принуждали шантажом или угрозами, а также используя любую его зависимость. Обвиняемому по такой статье будет грозить штраф до 120 тысяч или 480 часов обязательных работ, также возможно лишение свободы на 1 год. Если речь идет о понуждении несовершеннолетних, то наказания будут более жесткими.
Денис Спицын отметил, что законодательство РФ нуждается в изменениях, потому что работодатель может заплатить несущественный для него штраф и остаться свободным, продолжая свои действия.
Ранее «ФедералПресс» писал, что юрист объяснил, почему нельзя доверять врачам-блогерам.
Фото: © Reporters / ZUMAPRESS.com / globallookpress.com