МОСКВА, 10 марта, ФедералПресс. Абсолютно все работающие россияне имеют право на льготы в 2023 году. Разбираемся, на что можно рассчитывать.
«К государственным выплатам относятся страховые и нестраховые гарантии, а также компенсационные льготы», – сообщает источник.
В число страховых входят лечение, которое потребовалось после инцидента на работе. Под нестраховые льготы подходят выплаты на ребенка, оплата первых трех дней больничного и компенсация при увольнении.
К компенсационным льготам относятся выплаты на командировки или покупка оборудования для работы, оплата питания, полиса ДМС, абонемента в спортзал и обучения, передает Life.ru.
Все пункты по выплатам должны быть прописаны в трудовом договоре. Также там предстоит определиться, в каком формате они будут выплачены.
Ранее «Телеканал 360» писал о том, что россиянам напомнили, какие законы вступят в силу с 1 марта.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова