МОСКВА, 29 марта, ФедералПресс. Карьерный эксперт службы занятости населения Москвы Светлана Семеренко поделилась советами, которые помогут при устройстве на работу. Эксперт отметила, что не стоит замалчивать свои недостатки.
Эксперт считает, что главное не то, что именно соискатель ответит на вопрос, а как именно он отреагирует: это одна из первых проверок на стрессоустойчивость. Также не стоит излишне эмоционально рассказывать о бывшем работодателе.
«Красные флаги для рекрутера – излишняя эмоциональность и негатив в сторону прежнего работодателя», – передает слова специалиста Lenta.ru.
Светлана Семеренко посоветовала не ударяться в мечтания о безработной жизни, так как это можно расценить как отсутствие мотивации. Во время обсуждения обязанностей важно не ударяться в рабочую рутину, а сфокусироваться на том, что раскрывает ваш вклад как профессионала.
«Рекрутер проверит вашу мотивацию: уделили ли вы время на поиск информации о потенциальном работодателе или же для вас это не важно и вы пойдете туда, куда возьмут», – добавила Светлана Семеренко.
Ранее «ФедералПресс» рассказывал о том, как не попасться на вакансии от работодателей-мошенников.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова