МОСКВА, 20 июня, ФедералПресс. Соцсеть «Одноклассники» и сервис автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» провели опрос более 500 российских работодателей. Целью исследования было узнать, важна ли информация об увлечениях кандидатов при устройстве на работу.
«Хобби кандидата – это признаки, по которым HR-специалист может предположить, каков человек в общении, отношении к работе, взаимодействии с коллегами, как впишется в коллектив», – прокомментировала директор по персоналу ОК Вера Маневич.
Подводя итоги исследования, эксперты сделали вывод, что больше половины опрошенных работодателей считают, что соискателям стоит заполнять в резюме строчку о хобби. Некоторые работодатели подчеркнули, что хобби совсем не важны при приеме человека на работу.
Также респонденты отметили, что используют информацию о хобби потенциальных сотрудников для того, чтобы оценить уровень их культуры и ценностей, судят по ней о всестороннем развитии соискателей, а также стараются распознать навыки, полезные для работы.
Также часть респондентов считает, что увлечения кандидатов позволяют оценить будущие риски для компании, узнать про навыки тайм-менеджмента кандидата и его ответственность. Некоторые из опрошенных уверены, что хобби помогают понять характер и личность кандидата.
Что касается сферы деятельности, работодатели назвали важной информацию об увлечениях для кандидатов на руководящие должности, для соискателей из сферы обслуживания и маркетинга, а также для офис-менеджеров и для домашнего персонала.
Ранее «Одноклассники» выяснили какой доход приносят россиянам их увлечения.
Фото: Konstantin Kokoshkin / Global Look Press / globallookpress.com