МОСКВА, 25 июля, ФедералПресс. Современным пенсионерам не запрещается работать, напротив, это уже стало обычным делом. Между тем не все знают, что для трудящихся пенсионеров закон предусматривает ряд определенных правил.
По мнению специалистов, работодатель обязан предоставить работающему сотруднику пенсионного возраста административный отпуск по его желанию. Иными словами, помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель должен предоставить пенсионеру административный отпуск, если тот обратится с таким заявлением. Продолжительность такого отпуска составляет 14 дней в течение календарного года.
Кроме того, в случае увольнения уведомлять Социальный фонд не потребуется, поскольку индексация пенсии восстанавливается автоматически. Закон предусматривает, что сведения подают работодатели. Учитывая новые правила, срок выплаты проиндексированной пенсии теперь составляет 2 месяца со дня увольнения пенсионера.
Наконец, работающий пенсионер вправе не отрабатывать две недели перед увольнением. Согласно общим правилам, с работником, который подает заявление об увольнении по собственному желанию, трудовой договор расторгается не ранее, чем через 2 недели после этого. Если же сотрудник уходит с работы в связи с выходом на пенсию, то его должны уволить в тот срок, который он указал в своем заявлении. Верховный суд РФ также уточнил, что работающий пенсионер вправе уволиться без отработки даже тогда, когда ему уже назначена пенсия, сообщают в дзен-канале «Юридические тонкости».
Ранее «ФедералПресс» озвучивал список профессий, где пенсионеры могут неплохо зарабатывать.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин