МОСКВА, 29 августа, ФедералПресс. Трубная Металлургическая Компания (ТМК) выберет наиболее интересные идеи для развития бизнеса и отметит самых одаренных, подготовленных и инициативных специалистов и руководителей в рамках проводимого в Сочи 19-го корпоративного форума «Горизонты». Масштабное мероприятие, организатором которого выступает Корпоративный университет ТМК2U, объединило свыше 550 сотрудников ТМК.
На площадке форума пройдут молодежная научно-практическая конференция (МНПК), а также спортивные, обучающие и творческие мероприятия.
Ключевым событием станет проведение МНПК, на которой сотрудники подразделений компании в возрасте до 35 лет презентуют собственные проекты, связанные с совершенствованием производственных и бизнес-процессов, развитием новых решений и услуг. Среди основных тем конференции – Стратегия устойчивого развития, Бизнес, Digital и Металлургия SMART. Кроме того, пройдут обсуждения по 18 трекам, включая «Сталеплавильное производство», «Управление качеством», «Новые виды и свойства продукции», «Магистрально-машиностроительное производство», «Управление производственной экологией» и другие.
На конкурсе «Парк идей» будут представлены уникальные бизнес-проекты, в разработке которых приняли участие 23 сотрудника ТМК.
«Корпоративный форум ТМК «Горизонты» – масштабное и насыщенное событие, которое проходит в течение недели. Программа форума постоянно совершенствуется, чтобы соответствовать самым актуальным задачам бизнеса и вызовам времени. Форуму предшествуют заводские этапы МНПК, спортивных соревнований и творческих конкурсов, таким образом в «Горизонтах» в течение года участвуют более 5 тыс. сотрудников компании», – прокомментировал вице-президент ТМК, председатель организационного комитета форума «Горизонты» Андрей Каплунов.
Еще одним интересным событием форума станет ИТ-трек с участием объединенной команды ИТ-специалистов компании – ТМК++. В этом году мероприятие обновило формат и будет поделено на три направления: infra++ (инфраструктура), sec++ (безопасность), dev++ (разработка). Во время проведения хакатона разработчики создадут прототип решений под бизнес-запрос, киберучения и короткие презентации-питчинги идей.
В ходе организации конкурса среди молодых мастеров производства «Мастерская лидерства», финального этапа корпоративного чемпионата по мини-футболу, турнира по шахматам и фестиваля команд КВН, ставших уже традиционными на площадке форума, участники смогут побороться за кубки победителей.
«ТМК предоставляет сотрудникам все возможности для профессионального и личностного развития и создает внутри компании эффективные карьерные лифты. Один из ключевых инструментов для этого – корпоративный форум «Горизонты», который ТМК проводит почти двадцать лет. Эта инициатива направлена на то, чтобы дать талантливым и перспективным сотрудникам мощный импульс для всестороннего раскрытия их потенциала, что позитивно скажется на деятельности ТМК в целом», – отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор ТМК2U Елена Позолотина.
По информации ТМК, ежегодно во время форума сотрудники презентуют и обсуждают бизнес-идеи, экономический эффект от внедрения которых на сегодня превышает 1 млрд рублей.
Фото: пресс-служба ТМК