МОСКВА, 16 ноября, ФедералПресс. Работодатели стали чаще предлагать потенциальным сотрудникам дополнительные бонусы в виде ДМС, спортзалов или транспорта. Аналитики «Авито Работа» оценили, как изменились вакансии.
«В ноябре 2023 года аналитики «Авито Работы» изучили вакансии, в которых работодатель указывает предоставление таких корпоративных бонусов, как ДМС, занятия спортом, транспорт и многое другое, и выяснили, что число рабочих предложений с дополнительными опциями увеличилось в 5,5 раз по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году», – сообщили в пресс-службе «Авито».
Также аналитики обратили внимание и на увеличение зарплат по таким вакансиям на 25 % – до 99 тысяч рублей.
Отмечается, что в последнее время в объявлениях с предложением работы все реже встречаются такие позиции, как чай, кофе или печенье в офисе.
«В нынешних реалиях компании все чаще предоставляют медицинскую страховку, обеды вне офиса, спортзалы, услуги нянь, детские комнаты в офисе, корпоративную связь и многое другое», – отметил управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.
Он также отметил, что различные бонусы могут быть конкурентным преимуществом компаний на рынке труда.
Также эксперты «Авито» сообщают, что самую высокую заработную плату среди вакансий с бонусами предлагают сотрудникам из сферы транспорта и логистики – 131 тысячу рублей, специалистам автомобильного бизнеса – 199 тысяч рублей и строительства – 116 тысяч рублей.
Ранее «ФедералПресс» писал, чего боятся российские предприниматели.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева