МОСКВА, 11 декабря, ФедералПресс. Многие россияне признались, что готовы вернуться на старую работу, если им увеличат зарплату. А большинство увольнений происходит из-за конфликтов с коллегами.
По результатам опроса сервиса «Зарплата.ру», 47 % россиян готовы уволиться из-за конфликтов в коллективе, еще 33 % уйдут с работы, если офис переедет в отдаленное от них место. 31 % уволились бы после конфликта с руководителем, 25 % – из-за завышенного KPI, 15 % могут сменить работу из-за отсутствия медицинской страховки или бонусов, передает РБК.
Почти половина (47 %) россиян поддерживают отношения с бывшим работодателем на случай, если вдруг снова решат к нему устроиться. 77 % готовы прийти на старую работу, если им повысят зарплату, а 43 % готовы вернуться за повышение в должности, а 20 % – если на предприятии появятся социальные льготы.
Также треть россиян готовы работать на старом месте, если появится возможность делать это удаленно. 25 % могут вернуться на старую работу, если оттуда уволят сотрудников, которые провоцировали конфликты.
66 % россиян рассказали, что меняют работу только раз в 5–10 лет. Многие хотят удержаться на одном месте как можно дольше.
О том, кто из россиян хочет получать самую высокую зарплату, читайте на телеканале «360».
«ФедералПресс» рекомендует прочитать о том, что в России спрос на специалистов без опыта вырос в 2023 году.
Фото: unsplash.com