МОСКВА, 7 февраля, ФедералПресс. Коуч Яна Тухватуллина рассказала, что никогда нельзя говорить на собеседовании. Она посоветовала забыть о фразе «я не знаю», а также призвала отказаться от критики в адрес прошлого места работы.
«Любое собеседование – это самопрезентация, поэтому, отвечая на вопросы, всегда исходите с позиции рекрутера: какого человека вы хотели бы видеть на вакантной позиции. И отвечайте в соответствии с этим», – отметила эксперт.
Во время собеседования не стоит задавать рекрутеру вопросы о компании, ответы на которые есть в открытом доступе. Это отчетливо покажет, что вы не изучали будущее рабочее место и совсем не готовились к собеседованию.
Кроме того, не следует говорить: «Я справлюсь с любой работой, я быстро учусь». Это общая, банальная фраза, которая только обесценивает ваш прошлый опыт, показывая, что вы готовы взяться за любую работу, отметила коуч. Лучше всего рассказать о своих прошлых заслугах и объяснить, как вы справлялись с незнакомыми задачами на прошлом рабочем месте. Не рекомендуется говорить рекрутеру «я не знаю». Она демонстрирует, что соискатель даже не хочет задуматься над ответом.
Помимо этого, никогда нельзя критиковать свое прошлое место работы и бывшего работодателя. Это красный флаг любого интервью, так как ваш собеседник автоматически переложит эту критику на себя, понимая, что однажды вы можете также отозваться и о нем, передает портал «RuNews24.ru».
Напоминаем, что эксперт Парфенова рассказала, как нужно вести себя студентам при устройстве на работу. Она также напомнила, что собеседование является ключевым этапом при поиске работы.
Фото: unsplash.com