МОСКВА, 19 августа, ФедералПресс. Член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина объяснила, что по трудовому законодательству работодатель обязан компенсировать работнику потери, связанные с несвоевременной выплатой зарплаты. «ФедералПресс» публикует подробности.
«Действующее трудовое законодательство предписывает работодателю восполнять работникам потери, связанные с несвоевременной выплатой зарплаты. Величина компенсации определяется по установленной законом формуле», – отметила депутат.
По словам Стенякиной, работнику не нужно обращаться в суд, если работодатель вовремя не выплатил компенсацию. Однако если руководство организации не реагирует на письменное обращение сотрудника, следует обратиться в трудовую инспекцию. Если и это не поможет, работник может обратиться в суд, передают РИА «Новости».
Напомним, с внедрением новой системы расчета оплаты труда за сверхурочные часы ожидается повышение зарплат сотрудников на 15–20 %. Об этом рассказал эксперт в области HR и руководитель «Школы развития карьеры» Гарри Мурадян.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова