МОСКВА, 14 сентября, ФедералПресс. Подработка помогает подросткам обрести самостоятельность и понять ценность денег. Для несовершеннолетних предусмотрены строгие законодательные ограничения по условиям труда и продолжительности рабочего времени, чтобы работа не мешала учебе и не наносила вреда здоровью.
«Дети младше 14 лет могут официально работать только в определенных кругах, чтобы не было вреда их здоровью и нравственному развитию, например это кино, театр или цирк. Для этого необходимо письменное согласие родителей или разрешение органов опеки», – сообщают эксперты «Авито Работы».
Подростки в возрасте от 14 до 16 лет могут заключать трудовые договоры с родителями или опекунами, а с 16 лет – самостоятельно. При этом они могут выполнять лишь легкий труд.
В России продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних регулируется в зависимости от их возраста и учебной занятости. Работодатели обязаны строго соблюдать установленные нормы, чтобы работа не наносила вреда здоровью подростков и не мешала их обучению. Так, дети до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а те, кому от 16 до 18 лет, – не более 35 часов.
Трудовой кодекс РФ устанавливает ограничения на продолжительность рабочего дня. Для подростков от 14 до 15 лет максимальная длительность рабочего дня составляет 4 часа, для подростков от 15 до 16 лет – 5 часов, а для молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет – не более 7 часов в день.
Если ребенок совмещает учебу с работой, то его рабочее время должно быть сокращено как минимум вдвое. Так, для подростков в возрасте от 14 до 16 лет рабочий день не может превышать 2,5 часа, а для тех, кому от 16 до 18 лет, – не более 4 часов в день.
Эти нормы разработаны с целью защитить здоровье и права несовершеннолетних. Они позволяют подросткам получать первые трудовые навыки и зарабатывать деньги, не отвлекаясь от учебного процесса и не подвергая себя чрезмерным нагрузкам. Работодатели в свою очередь обязаны обеспечить безопасные и комфортные условия труда для молодых работников, строго следуя законодательным требованиям.
Во время каникул допустимая продолжительность рабочего дня может быть увеличена до 4–7 часов в зависимости от возраста.
Закон предоставляет подросткам опасные трудовые гарантии. Например, они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, который может быть предоставлен в удобное для них время. Также несовершеннолетние не могут быть привлечены к работе на вредных производствах, в ночные смены, сверхурочно или в командировках. Работодатель обязан проводить ежегодные медицинские осмотры за свой счет.
В случае сдельной системы оплата производится по установленным расценкам. Для тех, кто совмещает работу с учебой, заработок зависит от количества отработанных часов или выполненного объема работы.
Ранее работники мусоросортировочных заводов и водители мусоровозов УрФО сразились за звание лучших в профессии. Конкурс стал площадкой для обмена опытом, демонстрации профессиональных навыков и обсуждения актуальных вопросов в области обращения с отходами.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева