МОСКВА, 27 марта, ФедералПресс. Аналитики рынка провели исследование, в котором рассмотрели изменения в зарплатных предложениях для новых сотрудников с гибким графиком работы в сегменте рабочих и офисных профессий, сравнив данные за I кварталы 2024 и 2025 годов. Оказалось, что наиболее заметный рост зарплат наблюдается среди рабочих профессий, сообщили «ФедералПресс» специалисты портала «Авито Работа».
«Среди рабочих и линейных специальностей с гибким графиком больше всего выросли зарплатные предложения для кондитеров – за год они увеличились почти в 2 раза (94 %), достигнув 50 206 руб/мес», – говорится в исследовании.
Гибкий график работы предполагает, что время начала и окончания рабочего дня, а также его продолжительность устанавливаются по договоренности между работодателем и работником. В случае с гибким графиком доход сотрудника зависит от объема выполненных задач, количества отработанных часов, результатов труда и других факторов. Исследование включало анализ средних значений зарплатных предложений, указанных в вакансиях.
В числе других рабочих профессий, для которых работодатели повысили зарплаты в вакансиях с гибким графиком, оказались водители категории C. В I квартале текущего года средний уровень зарплаты для этой должности составил 78 370 рублей в месяц, что на 87 % больше, чем в прошлом году. Также в тройку лидеров по росту зарплат среди рабочих профессий вошли подсобные рабочие.
В офисном сегменте рост зарплатных предложений наблюдается в первую очередь среди кредитных специалистов. За год зарплата в вакансиях с гибким графиком для этой категории специалистов увеличилась на 80 %, достигнув 98 724 рублей в месяц. Существенно возросли зарплаты и для инженеров (+77 %, 87 323 рублей в месяц), а также для страховых агентов (+73 %, 73 041 рублей в месяц).
При гибкой занятости офисные сотрудники могут брать более длительные смены или больше проектов, что влияет на рост зарплат. Именно поэтому для ряда офисных профессий, таких как страховые агенты и турагенты, реальный доход во многом зависит от бонусов, а зарплатные предложения в вакансиях могут включать максимальные значения из зарплатных вилок, предложенных работодателями.
Ранее сообщалось, что в России разрыв в оплате труда между «белыми воротничками» и рабочими профессиями продолжает значительно уменьшаться. Этот тренд особенно очевиден в высокотехнологичных отраслях, где востребованы узкоспециализированные навыки.
Фото: unsplash.com
