МОСКВА, 4 июля, ФедералПресс. Если россиянин заболел в течение 30 дней после увольнения и при этом не устроился на новое место работы, он может получить пособие по временной нетрудоспособности. Об этом рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин.
«Россияне могут получить больничный после увольнения в одном случае», – указал аналитик.
По его словам, закон предусматривает возможность компенсации даже в случае, если трудовые отношения уже завершены, а человек оказался временно нетрудоспособным из-за болезни или травмы.
В обычной ситуации размер пособия зависит от среднего дневного заработка за два предыдущих календарных года, а также от страхового стажа. Чем дольше человек работал, тем выше процент выплаты: от 60 до 100 %. Однако для тех, кто уже уволился, действует отдельное правило – им полагается выплата в размере 60 % от среднего заработка, независимо от стажа.
Эксперт пояснил механизм расчета на примере: гражданин получал 61 тысячу рублей ежемесячно в 2023 году и 69 тысяч – в 2024-м. После увольнения 10 июня 2025 года он заболел 18 июня. Новое место работы он не нашел, а значит, имеет право на пособие, так как болезнь наступила в пределах 30 дней после увольнения. Сначала три дня больничного оплатит его бывший работодатель, затем выплаты переходят в зону ответственности Социального фонда России.
В приведенной ситуации дневной размер пособия составит около 1282 рублей, что при 11-дневном больничном даст сумму свыше 14 тысяч рублей с вычетом налогов. Сумма делится между бывшим работодателем и Социальным фондом, которые покрывают соответствующие дни болезни.
Игорь Балынин подчеркнул, что механизм работает только в том случае, если человек еще не успел официально трудоустроиться. Правило позволяет поддержать граждан в переходный период между увольнением и новым трудоустройством, передает агентство «Прайм».
Ранее сообщалось, что с июля 2025 года для пенсионеров вступают в силу новые нормы: предусмотрены доплаты тем, кто уволился, надбавки для граждан старше 80 лет и инвалидов, а также возможность перерасчета с учетом стажа, приобретенного на территории Украины.
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин