МОСКВА,16 июля, ФедералПресс. Около половины предпринимателей в России берут на работу своих жен или мужей. Об этом свидетельствуют результаты опроса.
«Почти половина опрошенных предпринимателей берут на работу в свое предприятие жен или мужей, еще 25% – братьев и сестер», – говорится в исследовании «Сбербизнес Live».
Кроме того, из близких родственников на работу также устраивают сыновей, дочерей, родителей, невесток и зятьев. В 38% родственники становятся совладельцами компаний.
Эксперт Московского отделения «Опоры России», директор по развитию компании-поставщика лабораторного оборудования Евгения Ермолаева считает, что привлечение родственников может иметь, как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны – идет укрепление внутренних связей. С другой – объективность оценки работы может страдать.
«Для предпринимателей важно осознавать эти риски и стремиться к тому, чтобы бизнес-решения были максимально объективными и профессиональными», – сказала Ермолаева.
По ее словам, важным критерием для руководства должна стать компетенция сотрудников для занимаемой должности.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, как успешно вести бизнес в Китае. Об этом рассказали в «Опоре России».
Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия