МОСКВА, 3 июля, ФедералПресс. Многие работающие граждане даже не подозревают, что могут законно взять выходной с сохранением зарплаты, чтобы проверить сердце и сосуды. Кому положен оплачиваемый день, а кто может рассчитывать на два, и при чем тут новые маркеры рисков, разъяснили депутаты Алексей Леонов и Юлия Дрожжина.
«Сердечно-сосудистые проблемы в России молодеют: инфаркты и инсульты в 30–35 лет – не такая уж и редкость. Новые маркеры в диспансеризации как раз призваны поймать эти риски на ранней стадии», – отметил Леонов в интервью Life.ru.
Парламентарии сошлись во мнении, что принудительное обследование взрослого населения невозможно, поэтому ключевая задача – разъяснительная работа. Леонов подчеркнул, что особый упор следует сделать на просвещение через работодателей, которые могут стать мостиком между медициной и сотрудниками.
Дрожжина, в свою очередь, обратила внимание на психологический барьер: многие молодые люди игнорируют визиты к врачу, пока чувствуют себя здоровыми. Она предложила активнее использовать соцсети, блоги и авторитетных общественных лидеров, а также включать профилактические беседы в программу вузов и колледжей, чтобы донести информацию на понятном для молодежи языке.
Депутаты также напомнили о законодательных гарантиях для работающих граждан. Леонов уточнил, что каждый сотрудник имеет право на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации: до 40 лет такой день предоставляется раз в три года, после 40 – ежегодно, а пенсионеры и предпенсионеры могут рассчитывать на два дня в год. Для этого необходимо лишь написать заявление и согласовать дату с руководством.
Леонов резюмировал, что диспансеризацию не стоит воспринимать как потерю рабочего времени – напротив, это вложение в сохранение здоровья и трудоспособности, ведь раннее выявление болезней многократно снижает риск тяжелых осложнений.
Ранее HR-эксперт отметила, что болезнь во время ежегодного оплачиваемого отпуска – не повод терять дни отдыха. Главное – вовремя оформить документы.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова