МОСКВА, 28 августа, ФедералПресс. Российские компании на фоне минимальной безработицы (2,2 %) всё чаще открывают вакансии для специалистов старшего поколения. Согласно исследованию, представленному РИАМО, число предложений для возрастных соискателей существенно прибавило в ряде профессий – отдельные позиции показали рост практически в два раза.
Лидерами по увеличению спроса стали рабочие специальности. Количество вакансий для стропальщиков подскочило на 98 %, для сельскохозяйственных рабочих – на 94 %, для автоэлектриков и газорезчиков – на 70 %, для монтажников – на 69 %.
Как пояснил аналитик Роман Губанов, традиционное ядро рынка – специалисты 30–44 лет – практически полностью трудоустроено.
«Традиционное ядро – специалисты 30–44 лет – почти полностью трудоустроено: заняты 97 % мужчин и 90 % женщин. Поэтому работодатели все чаще обращаются к специалистам старшего возраста – это зрелые профессионалы с многолетним опытом, которые хотят и готовы работать. Компании ценят их экспертизу и все чаще предлагают гибкие форматы занятости», – отметил он.
Сами кандидаты старше 55 лет тоже активизировались на рынке. Во втором квартале 2026 года их интерес к вакансиям в сельском хозяйстве увеличился на 50 %, в общепите и автосервисах – на 42 %, в рознице – на 33 %. Наиболее ощутимый рост числа предложений для возрастных соискателей зафиксирован на Дальнем Востоке: в Якутии – на 27 %, в Бурятии – на 19 %, в Амурской области – на 12 %, сообщает РИАМО.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, почему заводы России не могут найти сварщиков и станочников.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Маргарита Неклюдова