ТЮМЕНЬ, 1 сентября, ФедералПресс. Программа «Твоя академическая карьера в ТюмГУ», созданная для привлечения перспективных специалистов к преподаванию, за три года увеличила долю молодых специалистов в вузе в 3,5 раза. Она объединила талантливую молодежь, нацеленную на построение карьеры в российской науке и высшем образовании.
«Актуальность и новизна программы молодых преподавателей заключаются в комплексном подходе к развитию молодых ученых, создании благоприятной среды для их профессионального и карьерного роста, а также в обеспечении притока высококвалифицированных кадров в университет и регион», – прокомментировал руководитель группы HR-проектов, начальник управления по работе с персоналом Тюменского госуниверситета Евгений Винниченко.
По словам Евгения Винниченко, начальника управления по работе с персоналом вуза, проект давно вышел за рамки обычного образовательного курса. Сегодня это ключевой HR-инструмент, позволяющий омолодить преподавательский состав. Если на старте доля педагогов до 30 лет была незначительной, то сейчас она выросла в 3,5 раза, составив 16 %. Текущий конкурс составил 122 заявки. Рост интереса к академической профессии увеличился почти на треть.
За трехлетний период программа привлекла свыше 400 молодых талантов, обеспечив университет стабильным притоком новых сотрудников – работу получили 116 специалистов.
Результаты программы «Твоя академическая карьера»:
- Наука: 70 % ведут реальные исследования (включая ИИ в образовании), 40 % стали победителями федеральных грантов.
- Ученые степени: выпускники первых потоков успешно защищают кандидатские диссертации.
- Карьера: 95 % имеют серьезные академические успехи, каждый третий (30 %) повышен в должности.
Программа длится два года и строится по принципу индивидуальных маршрутов. Участникам доступны три специализированных трека развития, разработанных под их текущий уровень и научные интересы.
Университет реализует комплексную политику управления человеческим капиталом, направленную на поиск и поддержку молодых специалистов с высоким профессиональным потенциалом в рамках программы академического стратегического лидерства «Приоритет 2030».
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что новые программы базового высшего образования ТюмГУ привлекли рекордное число абитуриентов. Университетские новинки оказались самыми востребованными в этой приемной кампании.
Фото предоставлено Управлением стратегических коммуникаций ТюмГУ