МОСКВА, 8 сентября, ФедералПресс. Женщины должны иметь право самостоятельно решать, уходить ли в декретный отпуск или продолжать профессиональную деятельность дистанционно, не прерывая карьеру на длительный срок. Такое мнение высказала председатель Национального родительского комитета Ирина Волынец, комментируя обсуждаемую в Госдуме инициативу о праве женщин уходить в декрет на любом сроке беременности.
«Должна быть возможность выбора. Далеко не каждая женщина выходит в декрет даже в положенное сейчас время. Есть женщины, которые работают до последнего в интересах дела», – заявила Волынец в разговоре с НСН.
По ее словам, государству и работодателям стоит создавать больше условий, при которых беременная женщина могла бы продолжать работать в удобном для себя формате, в том числе дистанционно, – особенно с учетом того, что зарплата многих специалистов складывается не только из оклада, но и из бонусной части, зависящей от реальных результатов труда. При этом Волынец подчеркнула, что уже сегодня женщина вправе уйти в декрет хоть с первого дня беременности, если на это есть медицинские показания: беременность создает повышенную нагрузку на организм, и при наличии рисков врачи вправе выдать больничный – принудительно работать в такой ситуации никого не заставляют.
Отдельно эксперт обратила внимание на существующее неравенство женщин на рынке труда – по ее словам, часть работодателей до сих пор под различными предлогами отказывается брать женщин на работу. По мнению Волынец, для решения этой проблемы важно защитить интересы не только сотрудниц, но и добросовестных работодателей, чтобы избежать возникновения дискриминации в отношении женщин при трудоустройстве.
Ранее сообщалось о том, что Ксения Бородина заявила о необходимости платить женщинам зарплату во время декрета.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Светлана Возмилова