МОСКВА, 23 октября, ФедералПресс. Новые образовательные программы для руководителей и специалистов горно-металлургической отрасли будут ориентированы в том числе на цифровые технологии и искусственный интеллект. Соответствующее соглашение на 2026–2027 годы было подписано в Москве на конференции «Больше чем обучение».
Соглашение заключили Корпоративный университет Русской медной компании и СберУниверситет. Партнеры планируют объединить отраслевую экспертизу в сфере производства с компетенциями в области цифровых технологий, искусственного интеллекта и управления. В числе направлений сотрудничества – обмен образовательными практиками, совместные программы и тестирование цифровых инструментов для обучения сотрудников.
Первым проектом станет пилот «Цифровой университет» – платформы, предназначенной для организации корпоративного обучения. С ее помощью стороны планируют проверить возможности цифровых инструментов при разработке образовательных программ и формировании индивидуальных траекторий обучения.
«Мы протестируем, как ИИ помогает быстрее разрабатывать образовательные программы и осваивать навыки, необходимые для успеха бизнеса», – отметил директор Корпоративного университета РМК Айрат Хафизов.
Соглашение также предусматривает взаимное использование образовательных площадок в Екатеринбурге и Москве. На базе Корпоративного университета РМК планируют проводить обучение, а представители уральской организации смогут реализовывать собственные образовательные форматы в его московском кампусе.
По словам заместителя генерального директора СберУниверситета Олега Михайлова, сотрудничество должно помочь объединить цифровые образовательные решения с практическим опытом специалистов промышленности.
Конференция «Больше чем обучение» проходит 23–24 октября в десятый раз. В этом году ее программа посвящена развитию человека и организаций в условиях распространения искусственного интеллекта.
Фото: предоставлено организаторами / Вадим Мананников