Top.Mail.Ru
Общество
Санкт-Петербург
0

Как петербургские компании борются с дефицитом кадров: «60 – это не приговор»

Мария Евневич
Соискатели постарше надежнее, а молодые становятся ответственнее, когда у них появляется ребенок или ипотека

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 16 марта, ФедералПресс. Совладелица DIY-сети «Максидом» Мария Евневич сообщила, что на работу в их компанию рассматривают резюме людей в возрасте 60 лет. Она уверена, что в ближайшее время рынок труда и для людей 40+ сохранится в обязательном порядке.

«Я считаю, что 60 – это не приговор. Мы сейчас разработчиков нанимаем, в том числе 60+. Человек, который занимался с детства математикой, у него в этом возрасте отлично работают мозги. Он замечательно пишет код», – сказала она.

По ее словам, соискатели постарше надежнее, в то время как молодые становятся ответственнее, когда у них появляется ребенок или ипотека.

«Молодежь подрастет и научится. Если ее будет меньше, значит, ее будем замещать более опытными возрастными кадрами», – отметила Евневич.

Ранее «ФедералПресс» сообщал, почему в Петербурге дефицит рабочих кадров стал «тотальным».

Фото: ФедералПресс / Татьяна Буторина

Подписывайтесь на ФедералПресс в Дзен.Новости, а также следите за самыми интересными новостями СЗФО в канале Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс».

Подписывайтесь на наш канал в Дзене, чтобы быть в курсе новостей дня.