НИЖНЕВАРТОВСК, 25 июня, ФедералПресс. Студенты нижневартовских колледжей и вузов каждое лето отправляются на практику на местные предприятия – от нефтедобывающих до коммунальных. Одна из отраслей, которая активно набирает молодые кадры, – энергетическая. Насколько у студентов востребована эта сфера и каких специалистов там ищут, читайте на «ФедералПресс».
Несколько десятков студентов в 2024 году проходят практику на энергетических предприятиях Нижневартовска. На стажировку поступают учащиеся Социально-гуманитарного, Строительного, Политехнического колледжей, а также Нефтяного института и Нижневартовского государственного университета.
Практиканты нужны в диспетчерские службы, в отделы эксплуатации электрических сетей и объектов теплоэнергетики, а также в офис в качестве специалистов административных, юридических, экономических и других отделов. Есть запросы и от самих будущих специалистов, особенно много – от электромонтеров и системных администраторов.
Один из студентов Политехнического колледжа Нижневартовска Александр Феокистов рассказал, что несколько раз проходил практику в энергокомпании «Горэлектросеть», а с этого года работает в производственно-диспетчерской службе. Говорит, что профессию и работу выбирал без сомнений – определиться помогли родители-энергетики и грамотный наставник.
«Под патронажем своего наставника, начальника производственно-диспетчерской службы «Горэлектросети» Антона Сергеевича Родионова я изучил производственный процесс и увидел, как работают разные объекты электросетевого хозяйства. Коллектив здесь профессиональный и дружный, так что решил устроиться сюда на работу. В правильном выборе компании и профессии не сомневаюсь, тем более, я энергетик уже в третьем поколении: оба дедушки и родители работали на предприятиях электросетевого комплекса», – рассказал молодой человек.
Стажировка практически везде устроена одинаково. Сначала знакомство с куратором и коллегами, затем – изучение важной для работы на энергопредприятиях техники безопасности, после – сама стажировка, закрепление полученных в аудиториях теоретических знаний на практике.
Плюсы из такой системы извлекают обе стороны. Студенты получают возможность заранее погрузиться в рабочую среду, посмотреть на реальный процесс, узнать, с чем им предстоит работать. Компании же формируют из числа наиболее успешных практикантов кадровый резерв, чтобы потом, когда они станут выпускниками, пригласить их на работу.
«Наша отрасль требует постоянного повышения профессионального уровня сотрудников и притока молодых квалифицированных специалистов. Задача наставника – рассказать студенту все о профессии, чтобы через несколько лет он пришел к нам на работу осознанно. В целом, я доволен уровнем теоретической подготовки и мотивацией наших практикантов. Есть толковые, грамотные ребята, которых мы будем рады видеть в числе своих коллег», – прокомментировал начальник сетевого района № 5 «Горэлектросети» Виталий Нагаев.
Также почитайте, где проходят стажировку югорские студенты-нефтяники: для них в 2024 году на месторождении неподалеку от Ханты-Мансийска открыли учебный комплекс с реальным оборудованием.
Фото предоставлено пресс-службой «Горэлектросети»