ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 20 апреля, ФедералПресс. Зарплаты в Югре со среднемесячным показателем 131,7 тысячи рублей привлекают множество специалистов из разных регионов. Несмотря на это, ежегодно от 30 до 40 тысяч человек покидают округ, выбирая для жизни другие города. В причинах разобрался «ФедералПресс».
«Неверно полагать, что удержать людей можно исключительно высокой зарплатой. Зарплата важна, но не создает привязанности к месту», – уверен основатель центра компетенций по развитию территорий Владимир Ямщиков.
Несмотря на высокие экономические показатели и хорошие доходы жителей, в Югре отмечается отток населения. Старший преподаватель Московского областного филиала РАНХиГС Александр Кудряшов утверждает, что эта тенденция связана не только с дефицитом рабочих мест. По его словам, в регионе имеются и работа, и достаток, и экономический потенциал, но «вопрос стоит жестче».
В прежние времена, когда семья переезжала в северный город для освоения месторождений, она четко понимала, что помимо работы там ждут ясные перспективы. Сегодня же, хотя северная зарплата и помогает накопить на жилье или построить карьеру, люди со временем начинают искать большего. Теперь их интересуют качество образования и медицины, комфорт в городе и возможности расти по карьерной лестнице вне нефтегазовой отрасли. Если в других регионах эти факторы выглядят более выигрышно, семья решает переехать. Именно поэтому после нескольких лет работы Югру оставляют квалифицированные кадры, а молодежь – после получения образования.
Владимир Ямщиков отметил, что если воспринимать регион исключительно как место вахты, то даже значительный доход лишь подтолкнет к мысли «поработать и уехать». Особенно остро это ощущается, когда человек не уверен, где он будет жить в будущем. Это объясняет тот факт, что жилищный вопрос стоит очень остро в регионе. В прошлом году округ занимал лишь 61-е место в России по вводу новостроек.
Эксперты сходятся во мнении, что Югра теряет не просто население, а конкретные группы: молодых врачей, инженеров и учителей. Эти люди уезжают не потому, что не ценят Север, а потому, что сравнивают его с такими крупными городами, как Тюмень или Москва, где проще построить карьеру и получить образование.
Решению проблемы оттока специалистов в регионе поможет доступное жилье для молодых семей, качественное профессиональное образование на территории округа, а также разнообразный и широкий рынок вакансий. Именно это поможет Югре трансформироваться из «места добычи» в полноценное «место для жизни».
Более подробно ознакомиться с темой можно в материале «ФедералПресс».
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин