ЯМАЛ, 8 февраля, ФедералПресс. Сервис по подбору персонала HeadHunter опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России по итогам 2023 года. В десятку лидеров традиционно попали банки, промышленные и ИТ-компании, передает «ФедералПресс».
Данное исследование карьерных предпочтений россиян стало самым масштабным по количеству участников – опрос прошли 600 тыс. соискателей со всей страны.
Судя по результатам рейтинга, в России повышенным спросом пользуются вакансии в промышленной отрасли.
«Топ-3 приоритетных факторов при выборе работы соискателями – зарплата, адекватное начальство и стабильность компании. Перспективы карьерного и личностного роста, возможность обучения больше важны респондентам до 24 лет. Эффективность систем управления, баланс работы и личной жизни, комфортная атмосфера, удобство расположения – респондентам старше 45 лет», – прокомментировала руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Самой популярной промышленной компанией в 2023 году по итогам опроса стала «Газпром нефть», ведущая деятельность в нескольких регионах страны. Второй год подряд предприятие и ее подразделения лидируют в категории «Энергетика, добыча и переработка сырья». По мнению участников исследования, преимуществами компании являются надежность, высокий уровень зарплаты, масштабные и интересные проекты, профессионализм команды.
«Для нас забота о людях и развитие человеческого капитала – это часть корпоративной философии. Сильная команда всегда была главной движущей силой «Газпром нефти». Мы эффективно сотрудничаем с вузами, поддерживаем молодых специалистов и открываем современные офисы. Стремимся создавать возможности для профессионального и личного роста наших сотрудников. Стабильное лидерство в рейтинге работодателей подтверждает актуальность наших принципов и человекоцентричного подхода», – отметил заместитель генерального директора по организационным вопросам «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.
К примеру, дочернее общество «Газпромнефть-Ямал» активно реализует программу по работе с персоналом. Она включает оказание материальной помощи работникам, добровольное медицинское страхование, поддержку молодых специалистов, реализацию проектов в сфере образования и профессионального развития кадров, стажировки.
«Привлекательность «Газпромнефть-Ямала» как работодателя во многом складывается благодаря грамотному руководству процессами, созданием благоприятной среды для сотрудничества, о чем специалисты предприятия открыто делятся за пределами компании. Хорошая команда профессионалов, наряду с условиями труда, является важным ключом к решению кадрового вопроса. Особенно в нефтегазовой сфере – сложной, технологичной отрасли, для эффективной деятельности которой важны целеустремленные люди, с развитыми гибкими навыками», – подчеркнул заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-Ямала» Антон Отраднов.
Как отмечают организаторы исследования, ежегодно рейтинг работодателей России прирастает участниками – в этот раз финалистов было на треть больше, чем в предыдущем году. В списке крупнейших компаний, помимо «Газпром нефти», оказались также «Альфа-банк», «Яндекс», «ВТБ», «Теле-2», «Аэрофлот», «ВКонтакте» и другие.
Фото: Стоян Васев