Российский рынок труда продолжает находиться в состоянии дефицита, рассказывают эксперты. Причиной все так же является высокий рост безработицы. О том, кто из специалистов был наиболее востребован в июне – читайте в аналитическом материале «ФедералПресс».
Самые востребованные специалисты
Экономист о рынке труда в России: «Кадровый голод и дефицит рабочей силы»
Наталья Данина, главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru рассказала «ФедералПресс», что hh.индекс, отражающий конкуренцию за рабочие места (соотношение резюме на одну вакансию), в мае снизился на 0,3 и составил 3,6 пункта, в середине июня продолжил снижение, до 3,2. Число активных резюме за месяц вновь снизилось, в то время как динамика активных вакансий, еще в феврале отыгравшая спад по сравнению с началом 2022 года, перешла к устойчивому росту, вновь превысив показатель в один миллион.
«Очевидно, что нижняя точка в этих показателях безработицы и конкуренции за рабочие места еще не достигнута – впереди лето, которое считается сложным сезоном для найма сотрудников», – отметила Данина.
По данным hh.ru, предоставленным «ФедералПресс», уровень конкуренции заметнее всего снизился в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Число активных вакансий наиболее сильно выросло на Северо-Западе России, а также на Дальнем Востоке. В Центральном и Приволжском федеральных округах при этом больше всего снизилось число активных резюме.
«Спрос на сотрудников заметнее всего увеличился в сферах спорта, транспорта и в сегменте рабочего персонала, а сильнее всего снизилась по сравнению с апрелем-маем потребность в высшем и среднем менеджменте, а также в ИТ-специалистах. Активность соискателей наиболее существенно снизилась в одной из самых востребованных и критичных сфер – рабочем персонале (на −18% г/г), а также в сферах транспорта и автобизнеса (по −20% г/г в каждой)», – отметила Данина.
По числу открытых вакансий сегодня лидируют сферы продаж и обслуживания клиентов, рабочий персонал, производство и сервисное обслуживание, строительство, транспорт, логистика и розничная торговля. Во всех перечисленных открыто от 125 тыс. до 250 тыс. вакансий по всей стране.
Тренды рынка труда
Об основных трендах рынка труда «ФедералПресс» рассказали в исследовательском центре Superjob. Так, по данным компании, 9% работодателей рассказали о наличии дистанционно работающих сотрудников. В целом же «удаленщики» работают на 36% предприятий в РФ.
«Также в 56% российских компаний зарплаты сотрудникам повышали менее полугода назад. Работодателей, сообщивших об этом, сегодня в полтора раза больше, чем в январе 2023-го. В каждой пятой организации (21%) доходы пересматривали 6–12 месяцев назад. О том, что с момента последнего повышения прошло от года до двух, сообщили 8% работодателей. 6% не повышали зарплаты работникам уже более 2 лет», – отметили в Superjob.
Топ-3 сфер с наибольшим числом вакансий для курьеров (в порядке убывания числа вакансий), по данным SuperJob, – транспорт и логистика, ретейл, а также сфера услуг. В преддверии летнего сезона вырос спрос на курьеров. Это эксперты связывают с дачным сезоном.
«Максимальная (при условии выполнения большого числа доставок) рыночная заработная плата, Net (на руки, после уплаты налогов), руб. в месяц, полный рабочий день у водителей-курьеров может достигать 170 000 руб., а средняя (медианная) − 90 000 руб. Динамика средней рыночной зарплаты за год составила 6%», – отметили в SuperJob.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова