Работодатели Иркутской области, как и многих других регионов России, относятся к своим сотрудникам по-разному: одни вовремя выплачивают заработную плату и регулярно поощряют премиями, другие грешат задержками и долгами. Какие предприятия Приангарья практикуют последний вариант, выяснил «ФедералПресс».
Кто вычисляет должников
Согласно российским законам, крупные организации-респонденты обязаны самостоятельно предоставлять данные о своей деятельности в органы статистики, которые следят в том числе за долгами. Малый и средний бизнес такими требованиями не обременен. При этом надзорные ведомства не упускают его из виду, обращая внимание на нарушения и реагируя на жалобы сотрудников, столкнувшихся с невыплатами.
При поддержке региональной прокуратуры удается вернуть гражданам солидные суммы: например, только за 2021–2022 годы люди получили свыше 1 млрд рублей, который задержался в карманах необязательных организаций.
Несмотря на уже достигнутый серьезный результат, эта деятельность не прекращается: на сегодняшний день прорабатываются девять компаний из «черного списка», задолжавшие за разные периоды 126,5 млн рублей.
Предприятия-должники Иркутской области
Организации-респонденты Приангарья в настоящее время ничего не должны своим сотрудникам. А вот среди тех учреждений, которые не обязаны отчитываться о деятельности, имеются проблемные. Это:
- Производственная компания «Дитэко»
Сфера деятельности: торговля топливом
- ООО «ПСМ-Иркутск»
Сфера деятельности: строительство зданий
- ТСЖ «ул. Шпачека, 10»
Сфера деятельности: управление эксплуатацией жилого фонда
- Футбольный клуб «Зенит»
Сфера деятельности: спорт
- ООО «ВиЗМ»
Сфера деятельности: добыча угля
- ООО «НафтаБурСервис»
Сфера деятельности: разведочное бурение
- ООО «Иркутскнефтегазстрой»
Сфера деятельности: строительство инженерных коммуникаций
- ООО «ТЮС-Байкал»
Сфера деятельности: строительство автомобильных дорог
- ООО «Роспил»
Сфера деятельности: лесозаготовка
По данным региональной прокуратуры, основная причина невыплаты денег – это отсутствие средств на счетах. Несмотря на банкротство, повлиять на несостоятельного либо на неблагонадежного работодателя можно.
Как вернуть деньги
Чтобы остаться при своем, стоит вооружиться действующим законодательством, в частности обратить внимание на 142-ю статью ТК РФ. Там сказано, что если работодатель не платит деньги более 15 суток, то сотрудник имеет право смело прекратить выполнять свои обязанности до возвращения долга. После написания соответствующего заявления рабочее место можно временно не посещать. Период вынужденного простоя, согласно правилам, должна будет оплатить компания.
Воспользоваться таким правом нельзя только в период военного либо чрезвычайного положения, а также это не могут сделать работники организаций, которые обеспечивают жизнедеятельность населения. Однако у них есть другие рычаги воздействия.
Например, каждый пострадавший может обратиться в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры либо напрямую в суд, где потребовать и просроченную зарплату, и компенсации за невыплаты и моральный вред.
Как наказывают работодателей
Удержание зарплаты не остается безнаказанным – за подобное преступление можно нарваться на предупреждение или штраф: согласно статье 5.27 КоАП РФ, индивидуальные предприниматели могут лишиться до 5 тысяч рублей, должностные лица – до 20 тысяч, юридические – до 50 тысяч рублей.
Для злостных неплательщиков есть и статья в Уголовном кодексе под номером 145.1: осужденных по ней наказывают штрафом, который равен зарплате за период до года или сумме до 120 тысяч рублей. Также можно лишиться должности, отправиться на принудительные работы или загреметь в тюрьму на целый год.
Учитывая изложенное, в конфликтных ситуациях с работодателем можно смело апеллировать к законам, пользоваться своими правами и рассчитывать на благоприятный исход событий.
Фото: Maksim Konstantinov / Global Look Press / globallookpress.com
Эксклюзивы «ФедералПресс»