XII Московский международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» прошел в Москве на площадке МИА «Россия сегодня». Президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин рассказал в интервью «ФедералПресс» о лучших ESG-практиках, социальной ответственности бизнеса и международном сотрудничестве.
Расскажите, пожалуйста, о важности этого мероприятия. Какие ключевые тезисы были сформулированы в ходе дискуссии?
— Ассоциация менеджеров вместе Национальным советом по корпоративному волонтерству проводит мероприятие уже в двенадцатый раз. Мы собираемся раз в год для того, чтобы взвесить и оценить, как мы продвинулись, как развиваются предприятия, которые участвуют в нашем форуме. За последние десять лет в форуме приняли участие уже более 700 предприятий, и каждый раз форум находит новые примеры работы бизнеса и волонтеров, отслеживает, в каких регионах добиваются лучших успехов.
Для бизнеса важно почувствовать себя едиными, почувствовать, что деньги, которые предприниматели тратят на социальную ответственность, не пропадают зря. Эти деньги идут к населению, помогают в развитии регионов. Каждый год мы видим новые подходы, новые управленческие методы, которые позволяют все социально направленные мероприятия реализовывать более качественно, вовлекать большее количество людей, получать большую эффективность.
Как вы оцениваете развитие ESG-культуры в России за прошедшие годы?
— ESG-культура привнесена из зарубежных предприятий. И, невзирая на санкции, мы находимся в едином пространстве. Азия, Африка, Южная Америка: мы должны работать вместе, обмениваться капиталами. И ESG-программы позволяют оценивать предприятия с точки зрения его устойчивости.
Здесь идет речь не только о финансовой устойчивости, но и об устойчивости структур предприятия, его отношения к потребителям и сотрудникам, к территориям, где работает это предприятие. Эта оценка нужна прежде всего бизнесу для того, чтобы видеть свой рост. Нужна такая оценка и властям тех или иных регионов, чтобы они могли быть уверены в социальной ответственности предприятия.
Какие зарубежные практики было бы полезно использовать в России? И какие решения в сфере корпоративного волонтерства и устойчивого развития могут быть актуальны в мировом масштабе?
— Мы всегда говорим, что Россия идет своим путем. Поэтому некоторые практики, которые применяются в зарубежных предприятиях, нами не учитываются, не являются для нас релевантными. Тем не менее по экологии, по вовлечению труда трудового коллектива в социально значимые программы мы развиваемся весьма успешно.
Оценка финансовой и социальной устойчивости предприятия важна тем иностранным контрагентам, которые собираются работать с нашими предприятиями. И вследствие того, что мы поменяли подходы к международным рынкам, сейчас это реальная помощь.
Фото: Пресс-служба Ассоциации менеджеров
ESG-развитие