В России зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы – 2,8 %. На фоне этого на рынке труда ощущается серьезный дефицит кадров. «ФедералПресс» поговорил с экспертами о том, что будет с рынком труда летом и специалисты каких профессий будут наиболее востребованы.
Основатель портала по поиску работы Superjob Алексей Захаров заметил, что сейчас на рынке востребованы люди вообще всех специальностей.
«В России низкая безработица, востребованы абсолютно все: квалифицированные и неквалифицированные, абсолютно во всех отраслях», – сказал он в беседе с «ФедералПресс».
Экономико-географ Наталья Зубаревич рассказала, что на рынке труда высокая потребность в «синих воротничках» – людях рабочих профессий. Это связано с ростом промышленного производства.
«В нем далеко не все автоматизировано полностью. С ростом спроса на труд промышленность не получает дополнительных работников», – заметила собеседник «ФедералПресс».
Она добавила, что рабочие руки требуются в ВПК, обрабатывающей промышленности, в сферах транспорта, логистики и в строительстве.
«Везде дефицит», – заметила Зубаревич.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов согласен с тем, что дефицит есть во многих сферах.
«Начнем с того, что очень большая потребность в строительстве: бетонщики, арматурщики, специалисты по отделке. Механики, трактористы, бульдозеристы, крановщики, водители большегрузных автомобилей – все они требуются», – сказал Сафонов.
Если брать специалистов в другой сфере, то по-прежнему не хватает курьеров, заметил эксперт. Он пояснил, что это связано с развитием интернет-торговли, где растут продажи.
Кроме этого дефицит кадров зафиксирован в обрабатывающей промышленности.
«Это токари, фрезеровщики, специалисты по управлению станками, монтажники, слесари, сборщики», – добавил он.
По словам собеседника «ФедералПресс», в различных отраслях есть дефицит инженеров, не хватает работников бюджетных отраслей – младшего и среднего медицинского персонала и учителей.
«Учителей не хватает в дальних регионах со сложными климатическими условиями либо в небольших поселениях», – заметил эксперт.
Сафонов полагает, что летом на рынке труда не будет каких-либо кардинальных изменений и те тенденции, которые сейчас преобладают, сохранятся.
«Повышение производительности труда за счет современного оборудования – это достаточно сложный процесс, одномоментно решить проблему кадрового голода не удастся. Для этого должно пройти время», – заметил эксперт.
Он пояснил, что потребность в кадрах будет снижаться за счет повышения производительности труда. Сафонов подчеркнул, что не стоит забывать о демографических проблемах.
«Молодого поколения у нас выходит мало на рынок труда. Окончательно исчерпан в текущем году эффект от повышения пенсионного возраста, когда люди задерживались на работе. Выбытие людей начнет увеличиваться по возрасту», – добавил профессор Финансового университета при правительстве РФ.
Третий пункт, влияющий на рынок труда, – это сокращающиеся потоки иностранной рабочей силы, добавил он.
Заметим, что, по подсчетам Института экономика РАН, в прошлом году дефицит кадров в России составил почти 5 млн человек. О кадровом голоде говорят более 90 % российских компаний.
Рекомендуем также прочитать материал «ФедералПресс» о том, что эксперты назвали самые востребованные профессии в России в 2024 году.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева
Человеческий капитал