Top.Mail.Ru
Экономика
Санкт-Петербург
0

Стало известно, каким работникам и когда повысят зарплату в Петербурге

Работа
Больше 40 % работодателей из Петербурга ближайшей датой пересмотра зарплат своих сотрудников назвали январь 2025 года

Большинство работодателей в Северной столице хотят повысить зарплаты своим сотрудникам в начале года. О таком решении заявили более 40 % опрошенных работодателей. Некоторые уточнили, что индексируют зарплаты в феврале или марте. Также речь шла о второй половине года. «ФедералПресс» рассказывает, каким специалистам намерены увеличить зарплаты.

Когда планируют индексацию зарплат в Петербурге

Больше 40 % работодателей из Северной столицы и Ленинградской области ближайшей датой пересмотра зарплат своих сотрудников назвали январь 2025 года. У некоторых индексация намечена на февраль или начало весны. Остальные отметили, что планируют пересмотр зарплат работников во втором полугодии 2025 года, выяснили аналитики hh.

Уточняется, что к текущей зарплате работников добавят 8 %. Во всех случаях сотрудникам рекомендуют выходить на переговоры о повышении зарплаты с текущим работодателем с запасом правильных аргументов.

Выгодно ли работодателям повышать зарплату сотрудников

На первый взгляд кажется, что организациям невыгодно индексировать зарплаты сотрудников. Однако эту меру важно рассматривать как инвестицию в лояльность работников. Это помогает сэкономить деньги на HR-расходах, увеличить среднюю продолжительность работы специалистов и создать стабильную, предсказуемую финансовую среду.

Периодическая индексация снимает большую часть тревожности и неопределенности с работников и их руководства в противовес индивидуальному подходу к повышению заработной платы, уточняет издание «Деловой Петербург».

Эксперты считают, что лучше всего индексировать зарплаты в начале года. В этот период уже сформирован бюджет. Также проведение индексации в начале года позволяет унифицировать процесс и минимизировать количество изменений в течение года. Это упрощает бухгалтерский учет и администрирование зарплаты.

Каким работникам чаще всего индексируют зарплаты в Петербурге

Примерно раз в год индексируют зарплаты в государственных учреждениях. Это регламентируется законодательством. В коммерческих организациях ситуация варьируется. В частности, крупные компании и холдинги, как правило, прописывают параметры индексации в коллективных договорах, где оговариваются сроки и порядок пересмотра зарплат – чаще всего раз в год или раз в два года.

В сферах, где высока конкуренция, например IT, финансы и маркетинг, зарплаты индексируют достаточно часто. В менее прибыльных отраслях, в небольших производственных или региональных компаниях, пересмотр зарплат может проводиться не так часто. Однако большинство работодателей стараются индексировать зарплаты.

Каких работников не хватает в Петербурге

Самой дефицитной профессией в Северной столице по итогам девяти месяцев этого года стала профессия дворника – на одну вакансию претендуют не более одного соискателя. Индекс активных резюме на одну вакансию по профессии дворник – 0,8.

Также в рейтинг самых высоко востребованных, с одной стороны, и самых дефицитных, с другой, попали профессии продавца и кассира, автослесаря, повара и пекаря, а также уборщика. В рейтинг в этом году попали и стали дефицитными из-за нехватки кандидатов профессии мерчандайзера, фармацевта и парикмахера

Рекомендуем также прочитать у «ФедералПресс» о том, что Петербург лишился места в топ-20 регионов по перспективности трудоустройства.

Фото: ФедералПресс / Ксения Кобалия

Подписывайтесь на ФедералПресс в Дзен.Новости, а также следите за самыми интересными новостями СЗФО в канале Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс».

Добавьте ФедералПресс в мои источники, чтобы быть в курсе новостей дня.