Top.Mail.Ru
Экономика
Санкт-Петербург
0

Теперь поработаем: какие специалисты будут востребованы на рынке труда Петербурга в 2025 году

Курьер
В 2025 году по-прежнему будут востребованы курьеры

Многие россияне под новогодние куранты загадывают желание сменить работу. Кто-то хочет найти дело по душе, другим нужно больше денег. При этом на рынке труда во многих отраслях наблюдается дефицит кадров. Поэтому при нехватке специалистов соискателю будут готовы предложить больше, чем раньше. Подробнее о том, представители каких профессий будут востребованы в Петербурге в 2025 году, – в материале «ФедералПресс».

Какие специалисты будут нужны в Северной столице в 2025 году

В конце 2024-го и начале рабочего 2025-го работодатели в Петербурге разместили 93 тысячи новых вакансий. Больше всего они ищут специалистов в сфере продаж и обслуживания. Такие данные «ФедералПресс» предоставили в сервисе для поиска работы hh.ru.

«В этой сфере было открыто сразу 19 %, или каждая пятая вакансия, а это более 17 тысяч предложений о работе за месяц», – отметили в компании.

На втором месте по уровню востребованности – рабочие. Тут работодателям, согласно статистике сервиса, нужно 16 тысяч человек. Это 17 % от всего объема вакансий в городе. Третьи в тройке по уровню спроса среди нанимателей – представители сферы производства и сервисного обслуживания. В Северной столице вакантно 14 тысяч рабочих мест для них, или 15 % от всего объема рынка труда в городе.

экспертное мнение
Юлия Свитковская
20.01.2025, 07:00

HR-эксперт: «Сейчас молодой человек скорее пойдет в курьеры, чем на завод или в офис»

Директор компании «HR-тренд» Юлия Свитковская в беседе с «ФедералПресс» отметила, что в 2025 году будут популярны все специализации, связанные с интернет-торговлей, так как эта сфера особенно сильно развивается в последние годы.

«Это курьеры, специалисты на пунктах выдачи заказов, работники складов. Также спрос будет расти на менеджеров по продажам. Потому что компании растут и им важно заниматься выходом на новые рынки. Но подобные профессионалы сейчас нужны во всех сферах: от услуг до строительства и производства. Туда же можно отнести специалистов по внешне-экономической деятельности и работников со знанием китайского языка. Они 100 % будут востребованы», – подчеркнула Свитковская.

По ее словам, в Петербурге сейчас также стремительно растет спрос на специалистов, которые умеют работать с искусственным интеллектом.

«По ряду профессиональных сфер также наблюдается рост спроса на кадры, и особенно сильно это видно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Так, в Петербурге сильно вырос спрос на кадры в сфере науки и образования. Прирост спроса на учителей, репетиторов и других подобных специалистов – сразу на 22 %», – отмечает директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.

Рост спроса на учителей Юлия Свитковская связывает с тем, что появились специальные платформы для подготовки школьников к ЕГЭ и поступлению.

«Преподаватели из школ и вузов берут репетиторство в качестве подработки. Иногда выбирают его в качестве и основной занятости. Соответственно вакансии в школах из-за этого множатся. Там жуткий дефицит специалистов», – утверждает Свитковская.

Также на 15 % выросла потребность во врачах и медицинском персонале, свидетельствует статистика hh.ru. На 9 % – на кадры в ретейле и сфере общепита.

«На 5 % стали чаще искать работников в сфере фитнеса и салонов красоты. Но сильнее всего взлетела потребность в специалистах по страхованию – плюс 39 % новых вакансий год к году. В данном случае мы видим, что новый 2025 год открывает интересные карьерные перспективы для представителей самых разных профессий», – делает вывод Сахарова.

Тенденции рынка труда в Петербурге

По мнению Юлии Свитковской, дефицит кадров в реальном секторе Петербурга усилится. На это, указывает эксперт, повлияет рост маркетплейсов.

«В 2025 году они будут расти в два раза больше – это 100 %. У них огромный потенциал и на 2026 год. И им нужны кадры – те же, которые по квалификации и возрасту подходят и предприятиям в реальном секторе», – замечает Свитковская.

По ее словам, подобные компании должны научиться конкурировать на современном рынке труда и предлагать более выгодные условия. Иначе, говорит эксперт, у них останется один выход – полная автоматизация.

Экономист, президент НИУ ВШЭ в Петербурге Александр Ходачек замечает, что предприятия реального сектора могут побороться за кадры при помощи сильного соцпакета – медицинского страхования, обслуживания в профильных соцучреждениях.

«Да, сектор сферы услуг будет расти в ближайшее время и утягивать определенную долю трудовых ресурсов. Но там также увеличивается временная и частичная занятость. В случае кризисных ситуаций именно такие сотрудники чаще всего рискуют попасть под сокращения», – утверждает Ходачек в разговоре с «ФедералПресс».

Фото: ФедералПресс / Антон Федулов

Сюжет по этой теме
15 февраля 2023, 15:01

Эксклюзивы «ФедералПресс»

Подписывайтесь на ФедералПресс в Дзен.Новости, а также следите за самыми интересными новостями СЗФО в канале Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс».

Добавьте ФедералПресс в мои источники, чтобы быть в курсе новостей дня.