По данным Министерства труда РФ, в 2020 году численность безработных в стране не превысит 3,4 млн человек, как и в предыдущем году. При этом некоторые потеряют работу из-за цифровизации и автоматизации бизнеса. Кого в 2020 году уволят, а кто сохранит за собой рабочее место, «ФедералПресс» рассказала директор компании «Бизнес и Кадры» Людмила Соколова:
«С моей точки зрения, из-за продолжающихся процессов автоматизации часть жителей в 2020 году могут потерять работу. По процессам автоматизации впереди планеты всей у нас банки: они реорганизуют бизнес и сокращают сотрудников. Уже сейчас в регионах определенные банковские профессии перестают быть востребованными, потому что многие процессы переносятся в Москву.
Кроме того, сложная ситуация сохраняется в малом бизнесе. Скорее всего, банкротства в этой области и закрытие малых предприятий будут продолжаться, а значит, и люди будут терять работу. Очевидных тенденций на то, чтобы ситуация в экономике стала лучше, нет. Хотя в Челябинской области в этом году на упрощенной системе налогообложения снизилась ставка на 5 %, не думаю, что это сильно скажется на развитии малого бизнеса. Цифры слишком небольшие, чтобы остаться на плаву.
Официальные источники также сообщают, что грядут сокращения на крупных промышленных предприятиях, таких как ЧТЗ. Но при этом успокаивают: говорят, что будут переводить работников на неполный рабочий день или сокращенную неделю. Вероятнее всего, увольнения будут касаться людей пенсионного возраста.
Кого точно не коснутся увольнения? У нас серьезная нехватка работников в медицинской сфере. Если дети думают, куда пойти учиться, рекомендую рассмотреть медицинский вуз.
Кроме того, сегодня очень сложно найти специалистов в сфере диджитал. Те, кто умеют работать в интернет-пространстве, наиболее востребованы у работодателей. Даже для рекрутеров это становится очень важным в последние несколько лет. Поэтому если говорить о повышении квалификации, то стоит рассмотреть все, что связано с интернетом, – это давно стало неотъемлемой частью нашей жизни.
Стоит помнить и о том, что всегда коммуникативные навыки определяют успешность сотрудника в организации. Умение правильно вписаться в корпоративную жизнь, постоянное повышение личной эффективности и навыков коммуникации позволят сохранить за собой рабочее место в 2020 году. Информация и коммуникация правят миром».
Фото:ФедералПресс/Евгений Поторочин