Финалист всероссийского конкурса «Лидеры России», президент благотворительного фонда «Доброе дело» и бизнесмен Алексей Невьянцев из Первоуральска уверен, что общество неизбежно входит в период серьезной трансформации. О причинах и направлениях ключевых изменений – мнение Алексея Невьянцева в интервью для «ФедералПресс».
Точка перелома
Алексей Юрьевич, согласно одному из опросов, проведенному полтора года назад, 59 % населения России хотят решительных и полномасштабных перемен. Как вы считаете, сейчас эта доля больше?
— Если под желанием решительного обновления понимать усталость от текущего состояния дел, то наверняка больше. Потому что ситуация с ковидом тоже напрягает людей и увеличивает усталость.
Еще со времен античности принято воспринимать мир как циклическое движение, смену одного этапа другим. У древних греков для обозначения времени было целых три слова.
Хронос как количественная длительность движения. Циклос как последовательность и в каком-то смысле повторяемость событий на бесконечных витках развития. И кайрос как качественная характеристика благоприятного момента, когда нужно действовать, чтобы достичь успеха.
Вот от «хроноса безнадеги» многие очень сильно устали. Наверное, общество интуитивно чувствует, что предыдущий цикл общественного развития исчерпал себя до конца, и надо срочно переходить к чему-то другому, принципиально новому. Иначе мы упустим свой шанс на новые горизонты.
Какой цикл вы считаете исчерпавшим свой потенциал?
— Цикл эксплуатации старых подходов и достижений. Последние десятилетия во всем мире рост благосостояния во многом базировался на трех вещах.
Первое: расширение рынков сбыта при увеличении разделения труда. Второе: дешевая рабочая сила в Китае. Третье: активное, подчас агрессивное кредитование населения в счет «будущих прибылей».
Сейчас все эти три драйвера под большим вопросом: новых рынков не осталось, уровень средней зарплаты в Поднебесной растет, а новые кредиты их получатели зачастую вынуждены направлять не на новые покупки, а на закрытие старых долгов.
Отечественный цикл минувших трех десятилетий можно охарактеризовать еще и активным получением ренты с того, что было создано в стране ранее. Но этот производственный потенциал закономерно изнашивается, истощается и устаревает. Поэтому новый цикл развития для страны – жизненно необходим.
Что должно прийти на смену старому?
— Новые технологии и новые ценности. В ситуации, когда в течение одного минувшего года США напечатали почти четверть всех существующих в мире долларов, значение денег объективно девальвируется. И как основа системы координат они просто не могут существовать: при таких-то темпах эмиссии.
В свое время достаточно живой отклик в мире встретили слова Владимира Путина, сказанные им в интервью Financial Times: о конце либеральной идеи и стабильности традиционных ценностей. Экономическая модель, построенная во многом на постоянно растущем потреблении, в том числе за чужой счет и за счет своих будущих потенциальных доходов, очевидным образом зашла в тупик.
Думаю, мы находимся в точке перелома, когда большинство старых инструментов перестали работать, и важно хотя бы осознавать это.
Вы не боитесь, что ломка может быть чрезвычайно болезненной и деструктивной?
— Если ситуация в мире скатится к хаосу, такой риск, разумеется, есть. Но если к управлению общественными процессами на всех уровнях придут новые люди, понимающие специфику момента, у нас есть шанс на более мягкую и комфортную «ломку». Анализируя происходящее вокруг, я отчетливо вижу: запрос на новых людей есть и на самом верху общества, и в самых широких низах.
Хотя сам термин «низы» очень не точен: если «низы» деятельно включаются в процесс преобразований, они становятся двигателем перемен в системе, многие элементы которой меняются местами. И в новой конфигурации голос активного большинства – уже далеко не голос снизу. Скорее, наоборот.
Запрос на новых людей и жажда новых решений могут стать стимулом к активным действиям?
— Если идет накопление недовольства, и градус напряжения возрастает, это в обязательном порядке следует учитывать. Понятно, что общественная энергия будет нарастать, если актуальных и острых вопросов у общества будет все больше и больше, а конструктивных и эффективных ответов – все меньше и меньше.
И если говорить о конкретных действиях, то, наверное, первое из них – сообща искать ответы, а не навязывать свои ответы всем остальным как панацею. Новые решения смогут быть эффективными лишь в том случае, если они будут отражать позицию значительной части общества. В противном случае все закончится явным или тайным саботажем. И острота нерешенных вопросов будет только усиливаться, грозя в будущем все более серьезными неприятностями.
Потому что затягивать с решением назревших проблем – всегда чревато.
Новое качество
Что вы понимаете под обновлением и новыми людьми?
— Новые отношения между людьми: более искренние, конструктивные и созидательные. Творческие, потому как то качество нашей жизни, которое мы хотим, объективно не в состоянии получить без собственных усилий.
И если на нашем пути к общей цели возникают преграды, их важно коллективными же усилиями и преодолевать: своевременно, грамотно и настойчиво.
В двух словах: новые люди – это неравнодушные и активные люди. Понимающие, что масштаб и сложность накопленных в обществе проблем требуют нового к ним подхода: содержательного и публичного, ответственного и технологичного.
Согласно классификации Фредерика Лалу, автора книги «Открывая организации будущего», высшая степень развития современных структур – «бирюзовые организации», характерные черты которых: самоорганизация, эволюционная цель и целостность. Вы согласны с этим утверждением?
— Да, отличительной особенностью бирюзовых организаций от остальных является гибкость развития, когда к общественной или коммерческой структуре относятся как к живому организму, а не как к машине.
Сейчас критически важно всячески содействовать объединению ярких, динамичных и деятельных личностей, ответственных за свою собственную судьбу. Только объединив усилия, мы способны стать влиятельной силой.
Нам всем нужна новая реальность, где каждый желающий может присоединиться к кругу единомышленников и дальше передать эстафету активности и созидания, вовлекая в цепную реакцию реальных перемен все новых и новых сторонников.
Неужели на практике это реально сделать? Тем более быстро?
— Очень много людей устали от серости и вялости, стагнации экономики и падения реальных доходов. И эта тотальная усталость – с одной стороны, риск дальнейшего застоя и загнивания, когда все проблемы только усугубляются.
Но вместе с тем эта усталость при осознании жуткости тупика – шанс на обновление и перемены. Потому что людей реально достало, что многие общественные и экономические сферы откровенно деградируют. И без мощного импульса, способного по-хорошему «встряхнуть» болото застарелых проблем, неграмотных решений и обленившихся кадров, мы рискуем жить все хуже и хуже.
И где же выход?
— Выход – в опоре на тех, кто считает, что достоин другого: развития общества, где ценен потенциал каждого. И понимает: для этого критически важны дружные коллективные усилия, способные привести к позитивным результатам в интересах всех активных, неравнодушных, деятельных участников.
Каждый, кто знаком с творчеством Михаила Булгакова, наверняка помнит слова профессора Преображенского про «разруху в головах». Так и с другим вектором: модернизация тоже начинается с головы.
Новые люди – это в значительной мере новое мировосприятие и миросозидание.
Да, это трудно. Тяжело. Долго. Но есть ли у всех нас достойная альтернатива?
Логика эволюции
Многие опускают руки от безысходности. Почему вы оптимистичны?
— Потому что за 14 лет работы фонда «Доброе дело» я видел много-много раз и настоящую безысходность, и эффект коллективных созидательных усилий.
По природе своей человек способен на многое. И на настоящую мобилизацию своих собственных сил и возможностей. И на искренний, живой и деятельный отклик на чужую беду, боль или проблему.
В каждом из нас есть могучие силы: и себе помочь, и другим. Надо лишь разбудить эти силы.
Как именно?
— Опираясь на те технологии, которые предоставила нам современная цивилизация, основа которой – стремительный и масштабный обмен информацией. А значит: обмен мнениями и взглядами, вариантами анализа и решений, требований и пожеланий.
Это – очень активная среда с высоким потенциалом. Если мы задействуем ее на полную мощь, позитивные перемены неизбежны.
Но многие жалуются на цензуру в этом информационном поле…
— В известной кинокомедии Эльдара Рязанова есть диалог, ставший крылатой фразой: «Как вы себя чувствуете? По сравнению с Бубликовым, неплохо!».
Так вот: по сравнению с Трампом, которому сильно досталось от социальных сетей, у нас в этом плане все относительно неплохо. Да, влияние иностранных центров силы сдерживается, но в условиях глобальной гибридной войны странно этому удивляться.
На войне – как на войне. Даже если она гибридная.
Если говорить об эволюционном развитии общества, то каким здесь может быть новый вектор, на ваш взгляд?
— В объединении усилий со стороны президента страны, с одной стороны, и деятельной части общества, с другой. Вектор этих усилий – заставить средние чиновничьи слои, которых Сардана Авксентьева назвала «космонавтами, смотрящими на нас через иллюминаторы дорогих автомобилей», начать шевелиться в интересах большинства населения. В интересах России как государства, как страны, которая объективно находится сейчас в условиях жесточайшей глобальной конкуренции за лучшее будущее.
В интересах Родины и Отечества.
Тогда – победим!
Фото: Алексей Невьянцев / ВКонтакте